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Kerstin Schmetzer

Trainerin und Beraterin Kerstin Schmetzer

Zur Person

Struktur, Professionalität, Herzlichkeit und Humor – sind die Attribute, die mich am besten beschreiben. Ich liebe es Übersicht und Transparenz zu schaffen, wo gerade noch Chaos herrscht.

Dabei sorgen hohe Analysekompetenz gepaart mit meinem Einfühlungsvermögen und der richtigen Prise Humor dafür, dass die Zusammenarbeit mit mir zugleich höchst effektiv als auch kurzweilig und angenehm ist. Die Klienten mit ihren Bedürfnissen stehen dabei stets im Mittelpunkt, ich begleite sie lediglich dabei, zu erkennen, dass alle Ressourcen zur Lösung bereits in ihnen vorhanden sind.

Auch privat liebe ich es, mit Menschen in Kontakt zu sein. Ich reise gerne in fremde Länder, um mir unbekannte Kulturen kennenzulernen. Genauso liebe ich es, zu Hause Freunde zu empfangen und zu verköstigen. Wenn ich Zeit für mich brauche, lasse ich meinen Gedanken beim Joggen in der Natur freien Lauf oder ich drücke meine Gefühle im Tanz aus, was mir als ehemalige Showtänzerin leichtfällt.

Berufserfahrung

Über 10 Jahre Berufserfahrung, vor allem im Automobilesektor, in denen ich mir ein breites Spektrum an Wissen über Human Ressources, sowohl in strategischen als auch operativen Bereichen, Personalmarketing, Expatriate Management und strategischer Personal- und Organisationsentwicklung angeeignet habe. Als internationale Projektleiterin konzipierte und implementierte ich weltweite Personalentwicklungsinstrumente für mehr als 70.000 Mitarbeiter und sorgte für deren Umsetzung in mehr als 20 Ländern dieser Welt. Durch diverse Auslandsaufenthalte (Schottland, Rumänien, China) ist interkulturelle Kompetenz für mich eine Selbstverständlichkeit. Ich agiere und bewege mich sicher auf unterschiedlichsten Hierarchieebenen und innerhalb verschiedenster Branchen und Unternehmensgrößen. In meiner Arbeit verfolge ich stets einen kundenzentrierten Ansatz, um das individuell bestmögliche Ergebnis zu erreichen. Ergänzend zu den genannten Betätigungsfeldern bin ich außerdem als Coach, Trainerin, Mentorin, Beraterin, Moderatorin sowie als Dozentin an der Coaching Akademie Berlin erfolgreich tätig.

Spezialgebiete

  • Personal und Business sowie Karriere Coaching
  • Teambuilding und Teamentwicklung
  • Vermittlung von Methoden- und Sozialkompetenzen
  • Effizienzsteigerung, Einführung und Standardisierung von Prozessen

Qualifikationen

  • Handelslehrerin
  • Bachelor of Business Administration
  • Systemischer Personal und Business Coach (ECA, QSA)
  • Systemischer Team Coach (dvct)
  • wingwave® Coach

Was bedeutet systemisches Denken und Handeln für mich?

Als Menschen sind wir immer Teil unterschiedlichster Systeme und unser Denken und Handeln hat Einfluss auf eben diese Systeme. Ebenso wirken Veränderungen innerhalb dieser Systeme auch wiederum auf uns als Individuum ein. Somit ergibt sich eine Landschaft verschiedener Systeme, die auf uns und durch uns wirken und in Wechselwirkung zueinanderstehen. Ähnlich wie eine Vielzahl miteinander verbundener Zahnräder, bei denen sich eines nicht bewegen kann, ohne dass die anderen sich mit bewegen. Daraus abgeleitet, bedeutet systemisch zu agieren für mich, dass ich mir stets darüber im Klaren bin und auch bei meinen Kunden immer wieder ein Verständnis dafür schaffe, dass wir alle wie eines dieser Zahnräder wirken. Manchmal sind wir es, die eine Veränderung im System anstoßen, und manchmal gilt es, aufgeschlossen gegenüber den Veränderungen aus dem System heraus zu sein und sich auf diese einzustellen.

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Geschäftsführerin

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