Eine Führungskultur für nachhaltige Erfolge schaffen

Sie möchten Ihre Führungskräfte mit Führungskräfteentwicklung, Führungskräftetraining oder Leadership Coaching stärken?

Führungskulturen entwickeln und einführen, in Mitarbeiterführung schulen, Führungskräfte durch Coaching stärken, Führungskompetenzen erweitern und maßgeschneiderte Führungskräftetrainings designen sind unsere Spezialgebiete rund um das Thema Führung. Wenn das interessant für Sie klingt, sind Sie richtig bei uns!

Eine Führungskraft ist die Schnittstelle zwischen Organisation und Mensch

Mitarbeiterführung, die Stärken und Kompetenzen in Menschen zum Vorschein bringt.

Individuelle Betrachtung der Ressourcen und Kompetenzen jeder Führungskraft
Systemischer Ansatz zur Motivation der Führungskräfte
Freude, Kreativität und persönliche Bestleistungen als Ziele der Führungskräfteentwicklung
Möglichkeit, ein Entwicklungsumfeld für Führungskräfte zu schaffen
Schulung der Führungskräfte, um die Werte und Kultur des Unternehmens zu leben und an die Mitarbeitenden weiterzugeben

Sie möchten eine Führungskultur, welche Mitarbeitende motiviert und Lust auf Erfolge macht. Damit Teams autonom und mit unternehmerischer Verantwortung arbeiten.

Herzlich willkommen

Goldberg bietet Systemische Führungskräfteentwicklung für Ihre neue Führungskultur.

Begleitende Angebote sind:

Führungskräftetraining, Führungskräftecoaching, Mitarbeiterführung,Führungskompetenz stärken

Blended Learning

Online und/oder in Präsenz.Wir erstellen auch Video-Content für Ihre Führungskräfte.

Jetzt mehr erfahren

Mit Goldberg in die Zukunft starten.

So arbeiten wir …

✓ Freudvoll

Wir lieben, was wir tun, und das, was es für Ihre Organisation und die Gesellschaft Positives bewirkt.

✓ Zukunftsorientiert

Unsere Arbeit ermöglicht ein tragfähiges Fundament für Ihr zukunftsfähiges Wachstum und Ihren nachhaltigen Erfolg.

✓ Innovativ

Wir sind der kreative, agile, der Zeit vorausdenkende Partner an Ihrer Seite für organisationale Innovation und Transformation.

Führungskompetenzen entfalten, entwickeln und erleben

Führungskräfte-
entwicklung
mit Goldberg

Begleitende Leistungen:

Führungskräftetraining
Führungskräftecoaching
Mitarbeiterführung
Führungskompetenz stärken

Anfrage senden

Führung ist das verbindende Band
zwischen people, culture & business

Erfolgsfaktoren bei Goldberg Consulting

Systemischer Ansatz

Mit unserem systemischen Ansatz haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als System zu verstehen. Sie erkennen Wechselwirkungen zwischen people + culture + business sowie allen äußeren Systemen, in die das Unternehmen eingebunden ist. Durch diese zirkuläre Sichtweise erhalten Sie einen anderen Blick auf Ihre Organisation. Sie erkennen, an welcher Stelle Veränderungen möglich sind, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.

Wissen und Praxis

Die Zusammenarbeit mit Goldberg befähigt Sie, direkt mit dem vermittelten Wissen in die Praxisumsetzung einzusteigen. Durch anwendbare Lernerfahrungen und Raum zum Ausprobieren in unseren Seminaren, Trainings oder Workshops können Sie neue Methoden und Verhaltensweisen direkt in den Arbeitsalltag integrieren.

Erfahrung

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Wir kennen unterschiedlichste Organisationskulturen mit ihren Herausforderungen sowie Stolpersteinen. Nutzen Sie unser Wissen, um Ihre gewünschten Veränderungen zu planen, zu implementieren und erfolgreich zu meistern.

Partizipativ

In unseren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen nutzen wir das Wissen, das auf allen Hierarchieebenen in Ihrem Unternehmen vorhanden ist. Das gebündelte Wissen wird übergreifend in die Veränderungsprozesse eingebunden. Dies schafft für alle Beteiligten eine hohe Identifikation mit dem Prozess und sichert einen hohen Umsetzungserfolg. Sinnhaftigkeit und das Wissen über das Ziel sind Motivatoren.

Allumfassende Umsetzung

Erleben Sie, welche positiven Auswirkungen es hat, wenn im Change-Prozess alle an einem Strang ziehen. Angefangen von Ihrer Vision über die Auftragsklärung und Planung Ihrer gewünschten Entwicklung bis hin zur finalen Umsetzung, Durchführung und Evaluation der Maßnahme – mit uns initiieren Sie eine ganzheitlich wirkende Veränderung. Wir arbeiten nicht nebeneinander an vielen kleinen „Baustellen“, sondern sehen diese als Gesamtheit und bringen sie mit einer effizienten Kommunikation zwischen allen Beteiligten und einer transparenten Arbeitsweise zusammen.

Qualität

Sie wünschen sich Veränderungen in Ihrer Organisation, die Ihrem Standard und Ihrer Qualität entsprechen. Ihre gesetzten Unternehmensziele sollen erreicht werden. Zusammen mit unseren ExpertInnen können Sie dies umsetzen. Wir garantieren den höchsten Standard an Erfahrung, Aus- und Weiterbildung, Fachwissen, systemischer Haltung und Erfolg.

Das Geheimnis erfolgreicher Führung ist Wissen, Haltung und Freude.

Dr. Dana Noack – CEO & Founder Goldberg Consulting GmbH

Über uns & unsere Arbeit

Führungskräfteentwicklung bietet die Möglichkeit, eine Führungskultur zu schaffen, welche die Kultur Ihrer Organisation widerspiegelt. Setzen Sie die Potenziale Ihrer Führungskräfte frei.

23000

durchgeführte Führungskräfteoachings

3000

glückliche Kunden

1800

Führungskräfteentwicklungen

Unsere Consultants sind bereits
in folgenden Branchen erfolgreich tätig

Handel
Gesundheitswesen
Elektroindustrie
Energiebranche

Automobilindustrie
Verkehrsbranche
Immobilienwirtschaft
IT-Branche

Chemische Industrie
Metallbranche
Dienstleistungsbranche
Baugewerbe

Unsere ExpertInnen für systemische Führungskräfteentwicklung

Erwartungen an Führungskräfte sind umfangreich und anspruchsvoll. Mit unseren ExpertInnen vermitteln wir Ihren Führungskräften die Fach- und Führungskompetenz, die sie in der heutigen schnelllebigen, digitalen und globalen Arbeitswelt benötigen. Dabei arbeiten wir mit ExpertInnen zusammen, die über langjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften verfügen und sich stetig mit akademisch-wissenschaftlich neuen Modellen und Erkenntnissen auseinandersetzen.