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Mitarbeiter bei der Führungskräfteentwicklung in München

Führungskräfteentwicklung München

Kostenfreies Erstgespräch

Ihre Reise zur exzellenten Unternehmensführung beginnt hier

In jedem Unternehmen schlummern unentdeckte Führungstalente. Wir helfen Ihnen dabei, diese wertvollen Rohdiamanten zu erkennen und zur Exzellenz zu führen.

Die Visionärin für exzellente Führung an Ihrer Seite

Dr. Dana Noack
CEO & Founder

Unsere Geschäftsführerin Dr. Dana Noack ist Ihre Partnerin auf dem Weg zur modernen und professionellen Führungskräfteentwicklung München. Mit ihrer langjährigen Erfahrung, ihrem umfassenden Wissen und einem geschulten Auge für das Wesentliche sorgt Dr. Noack dafür, Sie mit den passenden Coaches und TrainerInnen aus unserem hochqualifizierten Netzwerk zu verbinden. So stellen wir sicher, dass Ihnen die effektivsten systemischen Tools und Methoden zur Verfügung stehen und Sie Ihre Ziele schnell und nachhaltig erreichen.

Unser systemisches Konzept der Führungskräfteentwicklung München

Die konsequent systemische Ausrichtung unserer Angebote macht unsere Führungskräfteentwicklung einzigartig. Systemisch beinhaltet, dass wir unsere Betrachtungen nicht auf einzelne Segmente beschränken, sondern stets die Verknüpfungen und Wechselbeziehungen zwischen allen internen und externen Faktoren und Beziehungen analysieren und in unsere Überlegungen mit einbeziehen. So sehen wir sehr genau, was die erfolgstragenden Säulen im Unternehmen sind und wo noch Verbesserungsbedarf besteht. Unser Ziel dabei: nachhaltige und tiefe Veränderungen zu bewirken. So können wir garantieren, dass wir nicht nur vorübergehende Lösungen für isolierte Herausforderungen finden, sondern echte, langfristige Erfolge für Ihr Unternehmen erzielen.

Systemisch heißt auch, Unternehmen in ihrer Einzigartigkeit zu sehen. Wir bieten also keine one-size-fits-all-Lösungen an, sondern richten unsere Führungskräfteentwicklung München an der Individualität Ihres Unternehmens aus.

Die folgenden drei Schritte bilden dabei das Grundgerüst unserer besonderen Herangehensweise. Wir passen alle Schritte entsprechend Ihren individuellen Anforderungen an und ergänzen bei Bedarf mit der Führungskräfteentwicklung München.


1. Analyse und Auftragsklärung

Bevor wir mit der eigentlichen Entwicklung von Leadership-Fähigkeiten beginnen, führen wir eine gründliche Ist-Situation-Analyse durch. Wir identifizieren Engpässe und definieren klare Ziele. So gestalten wir den maßgeschneiderten Weg zu Ihrem Erfolg in der Führungskräfteentwicklung.

2. Entwicklung und Förderung

Unsere maßgeschneiderten Programme berücksichtigen die individuellen Bedürfnisse Ihres Unternehmens. Wir schauen, für welche Mitarbeitenden ein Training derzeit besonders relevant ist und wie wir sie zu starken Führungspersönlichkeiten ausbilden können. Dabei setzen wir auf ein transparentes Erwartungsmanagement für klare Perspektiven.


3. Nachhaltige Verankerung

Unsere Begleitung endet nicht mit den eigentlichen Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung München. Die langfristige Effektivität ist entscheidend. Unser Programm stellt sicher, dass Ihre Führungskräfte ihre neuen Fähigkeiten unmittelbar umsetzen können und nachhaltig in ihre Arbeitsweise integrieren.

Goldberg: Wir begleiten Sie mit unserer langjährigen Expertise

Hinter Goldberg stehen Marianne Kleinfercher, Marcel Hübenthal und Dr. Dana Noack, die gemeinsam ihre umfangreiche Erfahrung als Coaches, BeraterInnen, Team- und Organisationsentwickler in verschiedenen Bereichen tätig sind.

Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder

Dr. Dana Noack
CEO & Founder

Flexible Lösungen für Ihren Führungskräfte Erfolg

Wir verstehen, dass jedes Unternehmen einzigartig ist. Daher bieten wir verschiedene Formate, um Ihre Führungskräfteentwicklung München anzupassen:

  • Traineeprogramme: Für die Entwicklung Ihrer Nachwuchstalente
  • Seminare: Spezielle Schulungen, die Ihr Unternehmen intern oder in Form von Leadership-Seminaren stärken.
  • Coaching-Programme: Unterstützen junge Führungskräfte auf ihrem Weg zur Exzellenz.

Die konkreten Inhalte erarbeiten wir gemeinsam nach einer gründlichen Analyse, wobei der Fokus auf den Schlüsselbereichen liegt, die den größten Einfluss auf Ihr Unternehmen haben.

Mehr Gewinn für erfahrene Leader

Zwei Angestellte bei einer Führungskräftenentwicklung in München

Ihre Erfahrung ist von unschätzbarem Wert, das steht außer Frage. Aber Stillstand ist keine Option, das gilt ganz besonders für Führungskräfte! Auch erfahrene Leader müssen sich kontinuierlich weiterentwickeln, um Ihrem hohen Standard gerecht zu werden. Wir unterstützen Sie dabei, Veränderungen voranzutreiben, Agilität und Flexibilität zu fördern und Ihre Teams zu Höchstleistungen zu inspirieren.

Buchen Sie jetzt und bringen Sie Ihre Führungskräfte auf die Überholspur!

Ihre Erfolgsfaktoren in der Führungskräfteentwicklung in München

Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Deswegen achten wir darauf, essentielle Qualitätsbausteine in all unseren Programmen zu verankern. Dazu gehören unter anderem:

  • Nachhaltiges Denken: Die Führungskräfteentwicklung München ist eine Investition, die sich langfristig und nachhaltig auszahlen wird. Dafür stehen wir ein.
  • Individuelle Anpassung: Alle Methoden und Maßnahmen werden an die spezifischen Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.
  • Berücksichtigung der Gesamtwirkung: Die Entwicklung von Führungskräften wirkt sich positiv auf das gesamte Team aus; unser grundlegend systemischer Ansatz denkt diese positiven Wechselwirkungen unmittelbar mit.

Mit Goldberg sind wir Vorreiter für systemische Unternehmensberatung im deutschsprachigen Raum. Unsere Programme zur Führungskräfteentwicklung München sind entsprechend einzigartig und garantieren, dass die neuesten Trends und Herausforderungen für Ihr Unternehmen berücksichtigt werden.

Gemeinsam gestalten wir Ihre erfolgreiche Zukunft. Buchen Sie jetzt ein kostenfreies Erstgespräch mit uns.

Unsere ExpertInnen für systemische Führungskräfteentwicklung München

Goldberg Consultant Marianne Kleinfercher

Marianne Kleinfercher

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Sabrina Eilers

Sabrina Eilers

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Ruth Maria Mattes

Ruth Mattes

Systemische Consultant
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Peter Bangert

Peter Bangert

Systemischer Consultant
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Goldberg Consultant Michele Marie Reber

Michèle Marie Reber

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Maria Stepanek

Maria Stepanek

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Kathrin Scheel

Kathrin Scheel

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Raluca Ionescu

Dr. Raluca Maria Ionescu

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Goldberg-Consultant Ulrike Wittkowski

Dr. med. Ulrike Wittkowski

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Goldberg-Consultant Dirk Hamm

Dirk Hamm

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Goldberg Consultant Anke Vermeulen

Anke Vermeulen

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Goldberg Consultant Susanne Hillens

Susanne Hillens

Systemische Consultant
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Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@goldberg-consulting.de

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