Organisationsentwicklung für Ihre Zukunft

Sie möchten Ihre Organisation weiter entwickeln, organisationale Herausforderungen meistern, Veränderung initiieren oder in eine Agile Organisation transformieren?

Veränderungsprozesse gestalten, Organisations-Strukturen und -Kulturen weiterentwickeln, Agile Methoden und Mindsets einführen und die Mitarbeiterbindung gestalten gehört zu unseren Expertisen. Wenn Sie Interesse daran haben, sind Sie richtig bei uns!

Wir initiieren mit Systemischer Organisationsentwicklung Veränderungsprozesse für neue Erfolge.

Den Wandel gestalten: Systemische Organisationsentwicklung für eine erfolgreiche Zukunft

Organisationsentwicklung - Gemeinsam die Zukunft gestalten

Mehr Effizienz und Innovation in der Organisation
Entfaltung des Potenzials der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Schaffung einer lernenden Organisation
Aktuelle Probleme lösen und sich daraus weiterentwickeln
Schneller und anpassungsfähiger werden
Agilere, anpassungsfähigere und erfolgreichere Organisation

Sie möchten durch Organisationsentwicklung motivierte Mitarbeitende gewinnen, agile Methoden einführen und eine starke Mitarbeiterbindung erreichen, dann sind Sie bei uns richtig.

Herzlich willkommen

Goldberg bietet Systemische Organisationsentwicklung für unternehmerische Erfolge

Begleitende Angebote sind:

Organisationsberatung, Transformation zur Agilen Organisation, Planung und Umsetzung für starke Mitarbeiterbindung, Durchführung von Agile Coaching

Blended Learning

Online und/oder in Präsenz.Wir erstellen Video-Content für Ihre Mitarbeitenden zur Organisationsentwicklung

Kostenfreies Erstgespräch

Mit Goldberg in die Zukunft starten.

Eine Organisation ist nur so erfolgreich wie ihre Menschen.

Marcel Hübenthal – Founder Goldberg Consulting GmbH

So arbeiten wir …

✓ Freudvoll

Wir lieben, was wir tun, und das, was es für Ihre Organisation und die Gesellschaft Positives bewirkt.

✓ Zukunftsorientiert

Unsere Arbeit ermöglicht ein tragfähiges Fundament für Ihr zukunftsfähiges Wachstum und Ihren nachhaltigen Erfolg.

✓ Innovativ

Wir sind der kreative, agile, der Zeit vorausdenkende Partner an Ihrer Seite für organisationale Innovation und Transformation.

Eine Entwicklung der Organisation braucht die Entwicklung der Menschen

Organisationsentwicklung
mit Goldberg

Begleitende Leistungen:

Organisationsberatung
Agile Organisation
Agile Coaching
Mitarbeiterbindung

Anfrage senden

Lebendige Organisationen
durch Organisationsentwicklung

Agile Coaching und Organisationsentwicklung

Erfolgsfaktoren bei Goldberg Consulting

Systemischer Ansatz

Mit unserem systemischen Ansatz haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als System zu verstehen. Sie erkennen Wechselwirkungen zwischen people + culture + business sowie allen äußeren Systemen, in die das Unternehmen eingebunden ist. Durch diese zirkuläre Sichtweise erhalten Sie einen anderen Blick auf Ihre Organisation. Sie erkennen, an welcher Stelle Veränderungen möglich sind, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.

Wissen und Praxis

Die Zusammenarbeit mit Goldberg befähigt Sie, direkt mit dem vermittelten Wissen in die Praxisumsetzung einzusteigen. Durch anwendbare Lernerfahrungen und Raum zum Ausprobieren in unseren Seminaren, Trainings oder Workshops können Sie neue Methoden und Verhaltensweisen direkt in den Arbeitsalltag integrieren.

Erfahrung

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Wir kennen unterschiedlichste Organisationskulturen mit ihren Herausforderungen sowie Stolpersteinen. Nutzen Sie unser Wissen, um Ihre gewünschten Veränderungen zu planen, zu implementieren und erfolgreich zu meistern.

Partizipativ

In unseren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen nutzen wir das Wissen, das auf allen Hierarchieebenen in Ihrem Unternehmen vorhanden ist. Das gebündelte Wissen wird übergreifend in die Veränderungsprozesse eingebunden. Dies schafft für alle Beteiligten eine hohe Identifikation mit dem Prozess und sichert einen hohen Umsetzungserfolg. Sinnhaftigkeit und das Wissen über das Ziel sind Motivatoren.

Allumfassende Umsetzung

Erleben Sie, welche positiven Auswirkungen es hat, wenn im Change-Prozess alle an einem Strang ziehen. Angefangen von Ihrer Vision über die Auftragsklärung und Planung Ihrer gewünschten Entwicklung bis hin zur finalen Umsetzung, Durchführung und Evaluation der Maßnahme – mit uns initiieren Sie eine ganzheitlich wirkende Veränderung. Wir arbeiten nicht nebeneinander an vielen kleinen „Baustellen“, sondern sehen diese als Gesamtheit und bringen sie mit einer effizienten Kommunikation zwischen allen Beteiligten und einer transparenten Arbeitsweise zusammen.

Qualität

Sie wünschen sich Veränderungen in Ihrer Organisation, die Ihrem Standard und Ihrer Qualität entsprechen. Ihre gesetzten Unternehmensziele sollen erreicht werden. Zusammen mit unseren ExpertInnen können Sie dies umsetzen. Wir garantieren den höchsten Standard an Erfahrung, Aus- und Weiterbildung, Fachwissen, systemischer Haltung und Erfolg.

Über uns & unsere Arbeit

Organisationsentwicklung bietet die Möglichkeit, gezielt Veränderungsprozesse einzuleiten und zu steuern. Nehmen Sie die Zukunft Ihrer Organisation selbst in die Hand.

23000

durchgeführte Coachings

3000

glückliche Kunden

1800

durchgeführte Teamentwicklungen

Unsere Consultants sind bereits
in folgenden Branchen erfolgreich tätig

Handel
Gesundheitswesen
Elektroindustrie
Energiebranche

Automobilindustrie
Verkehrsbranche
Immobilienwirtschaft
IT-Branche

Chemische Industrie
Metallbranche
Dienstleistungsbranche
Baugewerbe

Unsere ExpertInnen für Systemische Organisationsentwicklung

Unser Fokus in der Organisationsentwicklung liegt darauf, zukunftsfähige und nachhaltige Unternehmen zu gestalten. Wir setzen dabei auf Kulturwandel und Unternehmstransformation, um die Nachhaltigkeit des Unternehmens sicherzustellen. Eine Organisationskultur, die von gelebten Werten und Potentialentfaltung geprägt ist, ermöglicht es dem Unternehmen, Herausforderungen der Markt-, Wirtschafts- und globalen Veränderungen autopoietisch (aus sich selbst heraus) zu meistern.