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Katja Schnabel

Regionaldirektorin LFPI Hotels. Systemischer und Mental Coach, Yogalehrerin BDY

Systemische Unternehmen ticken anders und sind zukunftsstark | Gemeinsam mit Ruth Mattes

Katja Schnabel verantwortet als Regionaldirektorin bei LFPI Hotels vier Hotelbetriebe, die sie im Sinne des autopoietischen Gedankens führt: Alle lebendigen, ökologischen, sozialen und biologischen Systeme wachsen immer von innen nach außen – aus sich selbst heraus. Somit kommt es auf die Erfahrungen an, die jeder einzelne Mensch im Laufe seines Lebens macht, die dessen Wachstum und auch die Resilienz und das Wachstum der Gemeinschaft in der er/sie sich aufhält, ausmacht. Die Berücksichtigung der Individualität jedes/jeder Einzelnen im System macht in der Zukunft das „Zünglein an der Waage“ aus, wenn Unternehmen erfolgreich sein möchten. Die Selbstführung und eine starke Selbstverbindung schaffen erfolgreiche Verbindungen im außen.

Ein Unternehmen, das im ständigen Austausch mit allen Systemmitglieder steht, ist attraktiv, zukunfts-, lösungsorientiert und stark. Durch diesen Austausch werden wechselwirkende (Verbesserungs-)Prozesse initiiert.

Unterstützt von der Systemischen Trainerin Ruth Mattes, hat Katja Schnabel den systemischen Wandel in ihren Betrieben initiiert und vorangetrieben. In ihrem gemeinsamen Vortrag zeigen sie auf, dass systemisch denkende und handelnde Unternehmen nicht nur kreativer und erfolgreicher sind, sondern auch zufriedenere Mitarbeitende haben, die sich und ihre Arbeit wertgeschätzt wissen. Katja Schnabel berichtet hierbei mit anschaulichen Beispielen aus der Praxis, was im Unternehmen passieren kann, wenn Führungskräfte den systemischen Gedanken leben und ins Unternehmen bringen.

Zur Person

Katja Schnabel ist Regionaldirektorin bei LFPI Hotels Management Deutschland. Sie verantwortet vier Hotelbetriebe.

Bereits mit 29 Jahren übernahm sie die Leitung des Hotel Indigo Düsseldorf und erhielt diverse Auszeichnungen, wie den General Manager Award von IHG. Sie etablierte einen gesunden Selbstführungs- und Führungsstil. Grundlage hierfür sind ihre systemische Ausbildung und die Ausbildung zum Mental Coach. Die jahrtausendealte Wurzel der Achtsamkeit fand sie im Yoga und absolvierte die 850-Stunden-Ausbildung des BDY. Ihr liegt es besonders am Herzen, in und mit ihren Teams Raum für Wachstum zu schenken, Kreativität zu fördern und dabei professionell zu agieren.