Susann Wegener
Teamlead DKB Service GmbH, Agile Coach
Agilität – könnt Ihr das Trendwort noch hören?
Agilität als solches ist ein Trendwort geworden. Zu Beginn der großen Ära als Allheilmittel angepriesen und unumstrittener Idealzustand in Organisationen. Eine Beschreibung, die der Umsetzung und den Möglichkeiten vom agil sein, unzureichend gerecht wird.
Was macht den agilen Trend aus? Was macht das Verwurzeln neuer Entwicklungen aus? Wo liegt der Unterschied? Bei Menschen und Bedarfen! Es gilt zum einen, aktiv mit Bedarfen zu arbeiten und zu eruieren, mit welchem Ziel und angestrebten Ergebnis wir agile Methoden, Frameworks, Tools, Werte und Prinzipien einsetzen. Es braucht eine gesunde Differenzierung von flächendeckender Agilisierung und einer erfolgreichen Verwirklichung eines agilen Zielzustandes. Und zum anderen besteht die Grundannahme, dass jeder Mensch sich einbringen und weiterentwickeln möchte. Diesen Anspruch vertritt die agile Haltung mit einer inspirierenden Leichtigkeit. Doch wie es mit der Leichtigkeit so ist, steckt dahinter eine Fülle an Auseinandersetzungen.
Was erlebe ich als Agilistin mit meinem Team im Alltag und wie begegnen wir den Alltagsherausforderungen, in dem jedes Puzzleteil zu einem großen Ganzen beiträgt? Ich nehme Dich mit in die alltägliche und nahbare Welt der Agilisierung mit ihren Herausforderungen und Erfolgen in Korrelation mit der systemischen Haltung, die in jeder Veränderungsphase ein wertvoller Begleiter ist. Ich erkläre die Wirkung von Hierarchien, Denkmustern, Prägungen bis hin zu schlanken Prozessen, Mut, Effizienzen und den richtigen Fragen.
Zur Person
Susann Wegener überzeugt mit ihrem Credo „aus Leidenschaft zu Menschen“ und ihrem ungewöhnlichen Lebenslauf. Ihre berufliche Reise beginnt im Gesundheitswesen als leitende Ergotherapeutin und bringt sie dann über den Weg des Wirtschaftspsychologie Studiums zur Initiatorin und Mitwirkende der tiefenpsychologischen Studie „Arbeitszufriedenheit im System Siemens“ und über weitere Umwege per Zufall in Richtung Agilität.
Ein Zufall, der kein Zufall sein sollte. Die erste Station der beruflichen Laufbahn als Agilistin startet Susann in dem Mittelständischen Softwareunternehmen Carano, welcher Vorreiter für E-Mobilität ist. Eine Zeit des Lernens, Reflektierens, Hinfallens und Aufstehens sowie der Zugehörigkeit und Professionalisierung in der neuen Rolle bricht an. Die Agilisierung mit deren Erfolgen und Herausforderungen lernt Susann als Scrum Masterin sehr schätzen.
Wichtige Erfahrungen sammelt Susann aktuell in der DKB Service als Agile Coach. Dort ist sie zuständig für die bedarfsorientierte Agilisierung in dem größten Digitalisierungsprojekt des Unternehmens und darüber hinaus als Teamlead verantwortlich für ein Team von mehreren Agilisten. Der Fokus liegt dabei auf der Stärkung von Effizienzen mit der Gestaltung von modernen Formaten und einem Mindset, die eine reflektierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise fördert, in dem Mitarbeitende eingebunden werden. Susann ist darüber hinaus Systemische Personal und Business Coach sowie Team Coach.