Systemische Unternehmenstransformation
Sie möchten Ihr Unternehmen transformieren, einen Kulturwandel initiieren, eine Unternehmenskultur für die Zukunft schaffen?
Sie möchten ein neues Unternehmensleitbild finden und zukunftsweisende Unternehmensstrategien entwickeln?
Unternehmenskultur vollumfänglich entwickeln und implementieren, Strategien für die Zukunft initiieren, zukunftsweisende Unternehmensleitbilder schaffen, eine Sinnhaftigkeit mit Vision, Mission, Werten und Zielen geben sind unsere Expertise. Wenn Sie Interesse an Unternehmenstransformation haben haben, sind Sie richtig bei uns!
Von der Vision zur Realität: Systemische Transformation für eine erfolgreiche Zukunft
Systemisch, maßgeschneidert, nachhaltig – mit Purpose
- Steigerung von Effizienz und Innovation in der Organisation
- Förderung der Entfaltung des Potenzials der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
- Etablierung einer lernenden Organisation
- Berücksichtigung von Wechselwirkungen innerhalb und außerhalb der Organisation
- Begleitung des Entwicklungsprozesses durch ein interdisziplinäres Team
- Erreichung einer höheren Agilität, Anpassungsfähigkeit und Erfolg in der Organisation
„Wir machen Systemische Unternehmenstransformation, damit Ihre Organisation mit einer wertebasierten Unternehmenskultur zukunftsfähig bleibt.“
Ihre Unternehmenskultur 2.0
Ihre Vision ist nachhaltig, Sie kennen Ihre Ziele und haben eine Mission. Ihre Organisation lebt ein zukunftsfähiges und wertebasiertes Leitbild.
Unsere Leistungen
Soll-Ist-Analysen, Erarbeitung von nachhaltigen Unternehmensstrategien, Konzeption und Projektplanung, Definition von Zielen und Maßnahmen, Umsetzungspläne und -begleitung
Mögliche Techniken
Coaching, Beratung, Moderation, Mitarbeiterbindung, Mediation, Schulung, Training, blended learning, Workshops, Events
Wie wir Sie begleiten – systemisch, partizipativ, langfristig
Unternehmen der Zukunft haben eine Kultur, zu der die Menschen zugehören möchten.
Marcel Hübenthal – Founder Goldberg Consulting GmbH
So arbeiten wir …
✓ Freudvoll
Wir lieben, was wir tun, und das, was es für Ihre Organisation und die Gesellschaft Positives bewirkt.
✓ Zukunftsorientiert
Unsere Arbeit ermöglicht ein tragfähiges Fundament für Ihr zukunftsfähiges Wachstum und Ihren nachhaltigen Erfolg.
✓ Innovativ
Wir sind der kreative, agile, der Zeit vorausdenkende Partner an Ihrer Seite für organisationale Innovation und Transformation.
Wenn Menschen mit vollem Herzen das tun, was sie erfüllt, werden sie erfolgreich sein
Ihre Investition
lohnt sich
So profitiert Ihr Unternehmen von Systemischer Unternehmenstransformation
Lebendige Organisationen sind die Zukunft.
Bewusstsein über Vision, Mission, Kommunikation, Haltung, Mindset und Werte schafft Zugehörigkeit.
Erfolgsfaktoren bei Goldberg Consulting
Systemischer Ansatz
Unternehmen sind in sich geschlossene Systeme, die mit ihrer Umgebung im Austausch sind. Der systemische Ansatz hilft Ihnen, bestehende Wechselwirkungen im Innen (people, business & culture) wie im Außen (externe Systeme) zu erkennen. Die systemische Sicht ist in der Organisationsentwicklung oft ein echter Gamechanger. Mit ihr erkennen Sie leichter die konkreten Stellen der Veränderung, die für das Erreichen des maximalen Erfolgs nötig sind.
Wissen und Praxis
Mit dem vermittelten Wissen aus unserer Zusammenarbeit können Sie direkt in die praktische Umsetzung gehen. Die Integration neuer Methoden und Verhaltensweisen in den Arbeitsalltag erleichtern wir durch unmittelbar anwendbare Lernerfahrungen und ausreichend Raum für praktische Übungen in unseren Trainings, Seminaren und Workshops.
Erfahrung
Wir verfügen über langjährige Erfahrungen aus der Zusammenarbeit sowohl mit KMU als auch mit global agierenden Konzernen, von der Sie unmittelbar profitieren können. Wir haben bereits in den unterschiedlichsten Kontexten gearbeitet und kennen nahezu alle Organisationsformen und -kulturen mit ihren jeweils eigenen Herausforderungen. Greifen Sie auf unseren Sie umfangreichen Erfahrungsschatz zurück, um Ihre gewünschten Veränderungen erfolgreich voranzubringen und umzusetzen.
Partizipativ
In jedem Unternehmen gibt es auf allen Hierarchieebenen einen riesigen Schatz vorhandenen Wissens. Diesen machen wir uns in den anzustoßenden Change- und Entwicklungsprozessen zunutze und binden das gebündelte Wissen stets in die Prozesse ein. Für alle Prozessbeteiligten erreichen wir so eine starke Identifikation mit dem Prozess und sichern den Umsetzungserfolg durch eine hohe Eigenmotivation.
Allumfassende Umsetzung
Erleben Sie mit uns die positive Kraft eines gemeinschaftlichen Change-Prozesses! Ausgehend von Ihrer Vision über die Auftragsklärung und Planung Ihrer angestrebten Entwicklung bis hin zur Umsetzung, Durchführung und anschließenden Evaluation der Maßnahme – mit uns initiieren Sie eine ganzheitlich wirkende Veränderung. Mit uns gibt es kein „klein-klein“, sondern wir sehen stets die Gesamtheit aller unter- und nebengeordneten Prozesse und bringen sie mit einer effizienten Kommunikation und einer transparenten Arbeitsweise zusammen.
Qualität
Die Veränderungen in Ihrer Organisation oder Ihrem Unternehmen sollen Ihrem Standard und Ihrer Qualität entsprechen und dem Erreichen der erklärten Ziele des Unternehmens dienen. Wir sind dafür der passende Partner an Ihrer Seite und garantieren Ihnen den für uns höchsten Standard an Erfahrung, Aus- und Weiterbildung, Fachwissen, systemischer Haltung und Erfolg.
Über uns & unsere Arbeit
Systemische Unternehmenstransformation bietet die vollumfängliche Begleitung bei der Transformation und den Kulturwandel Ihrer Organisation.
Kommen Sie schon jetzt in der Zukunft an.
Unsere Consultants waren bereits
in folgenden Branchen erfolgreich tätig
- Handel
- Gesundheitswesen
- Elektroindustrie
- Energiebranche
- Automobilindustrie
- Verkehrsbranche
- Immobilienwirtschaft
- IT-Branche
- Chemische Industrie
- Metallbranche
- Dienstleistungsbranche
- Baugewerbe
Unsere ExpertInnen für systemische Unternehmensberatung
Unser Fokus in der Organisationsentwicklung liegt auf der Gestaltung zukunftsfähiger und nachhaltiger Unternehmen durch Kulturwandel und Unternehmstransformation. Das Ziel ist die Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Unternehmens durch eine Organisationskultur, die von gelebten Werten und Potentialentfaltung geprägt ist. Eine solche Kultur ermöglicht es dem Unternehmen, autopoietisch auf Herausforderungen der Markt-, Wirtschafts- und globalen Veränderungen zu reagieren.
Kostenfreies Erstgespräch
Geschäftsführerin
Dr. Dana Noack
Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter
Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@goldberg-consulting.de
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