Teamentwicklung
Potenziale freisetzen

Sie möchten Ihre Teams mit Teamentwicklung, Team Coaching, Teambuilding, Business Coaching oder Team-Mediation stärken?

Die Kommunikation verbessern, Prozesse optimieren, neue Teammitglieder integrieren, den Team-Spirit stärken, Konflikte lösen und die Mitarbeiterzufriedenheit erhöhen gehört zu unserer Arbeit mit Teams. Wenn Sie Interesse daran haben, sind Sie richtig bei uns!

Unternehmen, die weiterkommen,
bringen ihre Mitarbeitenden weiter.

Den Team-Spirit freisetzen

Individueller Entwicklungsweg hin zu einem High Performance Team
Kommunikation, Vertrauen und Zusammenhalt stärken
Die individuellen und kollektiven Fähigkeiten und Kompetenzen der Teammitglieder verbessern
Verbesserte Arbeitsatmosphäre und effizientere Zusammenarbeit
Förderung der Innovationsfähigkeit und Kreativität

Sie haben Interesse an Teamentwicklung für Empowering, erfolgreiche Kommunikation, Teamspirit, Rollenklarheit, strukturierte Prozesse und Performance Teams mit Goldberg

Herzlich willkommen

Wir bieten Systemische Teamentwicklung für Veränderungsprozesse.

Begleitende Angebote sind:

Team Coaching, Teambuilding, Business Coaching, Team Mediation, Beratung, Moderation, Training & Workshops

Blended Learning

Online und/oder in Präsenz.

Jetzt mehr erfahren

Mit Goldberg in die Zukunft starten.

So arbeiten wir ...

✓ Freudvoll

Wir lieben, was wir tun, und das, was es für Ihre Organisation und die Gesellschaft Positives bewirkt.

✓ Zukunftsorientiert

Unsere Arbeit ermöglicht ein tragfähiges Fundament für Ihr zukunftsfähiges Wachstum und Ihren nachhaltigen Erfolg.

✓ Innovativ

Wir sind der kreative, agile, der Zeit vorausdenkende Partner an Ihrer Seite für organisationale Innovation und Transformation.

Die Investition in Mitarbeitende bringt immer noch die besten Zinsen

Teamentwicklung
mit Goldberg

Begleitende Leistungen:

Business Coaching
Team Coaching
Mediation
Teambuilding

Anfrage senden

Neuer Zusammenhalt
durch Teamentwicklung

Mediation und Teamentwicklung

Teamentwicklung ist Standard erfolgreicher Teams in erfolgreichen Unternehmen. Organisationen, welche weiterkommen wollen, investieren in ihre Mitarbeitenden.

Mitarbeiterzufriedenheit ist der Erfolg von morgen.

Erfolgsfaktoren bei Goldberg Consulting

Systemischer Ansatz

Mit unserem systemischen Ansatz haben Sie die Möglichkeit, Ihr Unternehmen als System zu verstehen. Sie erkennen Wechselwirkungen zwischen people + culture + business sowie allen äußeren Systemen, in die das Unternehmen eingebunden ist. Durch diese zirkuläre Sichtweise erhalten Sie einen anderen Blick auf Ihre Organisation. Sie erkennen, an welcher Stelle Veränderungen möglich sind, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.

Wissen und Praxis

Die Zusammenarbeit mit Goldberg befähigt Sie, direkt mit dem vermittelten Wissen in die Praxisumsetzung einzusteigen. Durch anwendbare Lernerfahrungen und Raum zum Ausprobieren in unseren Seminaren, Trainings oder Workshops können Sie neue Methoden und Verhaltensweisen direkt in den Arbeitsalltag integrieren.

Erfahrung

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit mittelständischen Unternehmen bis hin zu Großkonzernen. Wir kennen unterschiedlichste Organisationskulturen mit ihren Herausforderungen sowie Stolpersteinen. Nutzen Sie unser Wissen, um Ihre gewünschten Veränderungen zu planen, zu implementieren und erfolgreich zu meistern.

Partizipativ

In unseren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen nutzen wir das Wissen, das auf allen Hierarchieebenen in Ihrem Unternehmen vorhanden ist. Das gebündelte Wissen wird übergreifend in die Veränderungsprozesse eingebunden. Dies schafft für alle Beteiligten eine hohe Identifikation mit dem Prozess und sichert einen hohen Umsetzungserfolg. Sinnhaftigkeit und das Wissen über das Ziel sind Motivatoren.

Allumfassende Umsetzung

Erleben Sie, welche positiven Auswirkungen es hat, wenn im Change-Prozess alle an einem Strang ziehen. Angefangen von Ihrer Vision über die Auftragsklärung und Planung Ihrer gewünschten Entwicklung bis hin zur finalen Umsetzung, Durchführung und Evaluation der Maßnahme – mit uns initiieren Sie eine ganzheitlich wirkende Veränderung. Wir arbeiten nicht nebeneinander an vielen kleinen „Baustellen“, sondern sehen diese als Gesamtheit und bringen sie mit einer effizienten Kommunikation zwischen allen Beteiligten und einer transparenten Arbeitsweise zusammen.

Qualität

Sie wünschen sich Veränderungen in Ihrer Organisation, die Ihrem Standard und Ihrer Qualität entsprechen. Ihre gesetzten Unternehmensziele sollen erreicht werden. Zusammen mit unseren ExpertInnen können Sie dies umsetzen. Wir garantieren den höchsten Standard an Erfahrung, Aus- und Weiterbildung, Fachwissen, systemischer Haltung und Erfolg.

Über uns & Unsere Arbeit

Ein Team kann oft mehr, als es selbst glaubt. Teamentwicklung bietet die Möglichkeit, den Team-Spirit freizusetzen und das Beste aus einem Team herauszuholen.

23000

durchgeführte Coachings

3000

glückliche Kunden

1800

durchgeführte Teamentwicklungen

Unsere Consultants sind bereits
in folgenden Branchen erfolgreich tätig

Handel
Gesundheitswesen
Elektroindustrie
Energiebranche

Automobilindustrie
Verkehrsbranche
Immobilienwirtschaft
IT-Branche

Chemische Industrie
Metallbranche
Dienstleistungsbranche
Baugewerbe

Unsere ExpertInnen für Veränderungsarbeit mit Teams

Wir gestalten zukunftsfähige Unternehmen nachhaltig. Kulturwandel und Unternehmstransformation für die Nachhaltigkeit des Unternehmens initiieren bedeutet zukunftsfähig zu sein. Wenn eine Organisationskultur geschaffen wird, in dem Werte gelebt werden und Menschen einen Kontext der Potentialentfaltung erleben, meistert ein Unternehmen autopoietisch (aus sich selbst heraus) Herausforderungen der Markt-, Wirtschafts- und globalen Veränderungen.