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Über Goldberg

Historie der Goldberg Consulting GmbH

„Die beste Methode, eine gute Idee zu bekommen, ist viele Ideen zu haben.“ sagte einst Nobelpreisträger Linus Carl Pauling – Dem können Marcel Hübenthal und Marianne Kleinfercher wohl zustimmen, denn die Idee zur Gründung ihres innovativen Unternehmens kam den beiden langjährigen Freunden, Kollegen und Systemikern auf einer gemeinsamen Wanderung entlang eines einsamen Pfades hoch oben auf der österreichischen Goldberg-Gruppe. Mit weitem Blick über die Gipfel und Täler teilten sie Visionen, tauschten Ideen und Wünsche aus, lauschten den Stimmen der Intuition und kamen letztlich zu einem Konsens:

„Die Welt braucht bewusste Menschen, die etwas völlig Neues erschaffen, die Natur des Menschen erkennen, das Potential daraus im Fokus haben und einen Kulturwandel initiieren. Alles mit dem Ziel eine lebens- und erstrebenswerte Zukunft zu erschaffen und nachhaltig zu sichern.“

So wurde eine geistreiche Begegnung auf einer Bergkette zum Initiationsfunken und Namensgeber für die Goldberg Consulting GmbH – eine systemische Unternehmensberatung, die Organisationen und die dort beschäftigten Menschen erreichen, sie begleiten und unterstützen möchte, um mit ihnen gemeinsam den gewünschten Wandel in der Gesellschaft zu bewirken und zu gestalten.

Marianne Kleinfercher und Marcel Hübenthal sind seit vielen Jahren als Coach und Berater in unterschiedlichsten Kontexten tätig und erfahrene Fachleute auf ihren Gebieten. Als solche haben sie ein sicheres Gespür dafür, welche Ressourcen zur Zielerreichung benötigt werden. Und wen es zur erfolgreichen Umsetzung ihres Herzensprojekt noch brauchte war: Dr. Dana Noack, eine Frau mit ganz viel Power, Ausdauer, Erfahrung, Weitsicht und Umsetzungskraft, die von der Vision der Goldberg Consulting GmbH sofort überzeugt und begeistert war. So fanden sich im Sommer 2019 die Drei als harmonisch miteinander wirkende Menschen in einer kraftvollen Gesellschafter-Triade bestehend aus kreativen Visionären, hinterfragenden Denkern und umsetzungsstarken Machern zusammen.

„Wir unterstützen und beraten veränderungswillige und zukunftsorientierte Unternehmen mit maßgeschneiderten Strategien und Entwicklungsprogrammen, die es ihnen ermöglichen, die Herausforderungen unserer Zeit durch einen unternehmerischen Kulturwandel dauerhaft erfolgreich zu meistern und ihre betriebswirtschaftlichen Ziele wertekonform und in enger Verbundenheit mit allen Mitarbeitenden zu erreichen.“

Goldberg Consulting Team

Marcel Hübenthal, Dr. Dana Noack und Marianne Kleinfercher

 

Goldberg´s Golden Circle

Unsere Vision

Wir glauben an eine Welt, in der in allen organisatorischen, unternehmerischen und gesellschaftlichen (Entwicklungs-)Prozessen der Mensch mit all seiner Kompetenz, Stärke und Motivation im Mittelpunkt steht und lebendiger Teil einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung ist.

Im deutschsprachigen Raum sind wir der Vorreiter unter den systemisch arbeitenden Unternehmensberatungen, der für den werte- und menschorientierten Wandel in Organisationen innovativ wirkt, begeistert und forscht – für eine entwicklungsausgerichtete, systemisch denkende und handelnde, freudvolle und lebenswerte Kultur in Wirtschaft und Gesellschaft.

Unsere Mission

Wir sind innovative EntwicklungsgestalterInnen, die Menschen auf allen Hierarchie-Ebenen dazu befähigen, ihre Aufgaben, verbundene Prozesse und das Miteinander eigenverantwortlich, inspiriert, freudvoll und sinnstiftend zu gestalten.

Wir fördern neue Grundhaltungen sowie zeitgemäßes Denken und Handeln im Sinne des Menschen. So werden alle MitarbeiterInnen als eine essentielle Ressource für Stabilität (Resilienz) in Veränderungsprozessen sowie als wesentlicher Teil einer zukunftsfähigen Kultur- und Unternehmenstransformation verstanden und wertgeschätzt.

Unsere Produkte

Den gewünschten Kulturwandel erreichen wir durch zukunftsweisende Konzepte, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und Strategien für Organisationen, die werte-, beziehungs-, ressourcen-, kompetenz- sowie lösungsorientiert und vor allem praktisch umsetzbar sind.

Unsere Leistungen erstrecken sich vom begleiteten Unternehmenskulturwandel, über die systemische Organisationsberatung bis zur systemischen Führungskräfte- und Teamentwicklung in Einzel- und (Groß-)Gruppensettings.

 

Unsere Werte

Die Goldberg Consulting GmbH wurde auf der Basis unserer Werte gegründet, aus denen sich unser alltägliches Denken und Handeln ableitet. Mit ihnen gestalten wir all unsere internen und externen Geschäftsbeziehungen und initiieren positive Veränderungen in der Unternehmenslandschaft.

Wertschätzung, Respekt & Vertrauen

Unser Umgang miteinander ist geprägt von den systemischen Grundsätzen, die uns stets wohlwollende, positive Annahmen über den Menschen lehren und den Wert von und die Anerkennung für Leistung, Gedanken und Menschsein vor Augen führen. Wir pflegen eine offene und aufrichtige Kommunikation untereinander, genießen gegenseitiges Vertrauen über alle Hierarchieebenen hinweg und verhalten uns fair und respektvoll in der Zusammenarbeit.

Authentizität, Autonomie & Freiheit

Wir glauben an die Stärken und das Potenzial jedes Einzelnen. Alle Menschen finden bei uns den Raum, die Flexibilität und die Freiheit, sich frei von den Erwartungen anderer mit ihrer Individualität authentisch zu zeigen und sich in Einklang mit der eigenen Lebenswirklichkeit an der Gestaltung von Prozesse zu beteiligen. Dabei trägt jeder die Verantwortung für das eigene Handeln und die getroffenen Entscheidungen, was die Selbstbestimmung für Aufgaben und auch die Eigenverantwortung für die körperliche und mentale Gesundheit einschließt.

Freude, Zufriedenheit & Loyalität

Unsere Arbeitsweise ist bestimmt von Freude am Tun und sich Ausprobieren. Mit Lachen und guter Laune fördern wir unser positives Miteinander und die Akzeptanz von Vielfalt. Wir sind als Menschen, in unseren Einstellungen und Funktionen zueinander passend, eng miteinander verbunden und teilen gemeinsame persönliche und wirtschaftliche Interessen. Dadurch erreichen wir im Arbeitskontext einen höchstmöglichen Grad an Zufriedenheit, Freundlichkeit, Kreativität, Loyalität und Dankbarkeit.

Kompetenz, Verbindlichkeit & Erfolg

Menschen sind die wertvollste Ressource und der Schlüssel eines jeden Erfolges. Daher investieren wir kontinuierlich in die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen, so dass jeder sein Potenzial entfalten sowie die unternehmerischen und selbst gesteckten Ziele erreichen kann. Wir stehen in dieser und allen anderen Angelegenheiten verlässlich zu unserem Wort und halten uns verbindlich an Absprachen, Zusagen und Aussagen nach innen und nach außen. Mit dieser werte-, bewusstseins- und kompetenzbasierten Kultur sichern wir langfristig den eigenen Unternehmenserfolg und fördern das Wachstum unserer KundInnen.