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Teams, Führung & Organisationsentwicklung

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Herzlich willkommen bei Goldberg!

Sie möchten Teamentwicklung, Führungskräfteentwicklung, Organisationsentwicklung oder eine Unternehmenstransformation? Dann sind Sie richtig bei uns!

Der Zukunftskongress 2024 wartet auf Sie!

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Der Zukunftskongress 2024 öffnet virtuell seine Pforten vom 09. bis 11. April, um Einblicke in die transformative Reise von Unternehmenskulturen zu gewähren. Teilnehmende haben die einzigartige Gelegenheit, sich von den Erfolgsgeschichten und Visionen führender Persönlichkeiten aus renommierten Organisationen inspirieren zu lassen. Diese ExpertInnen teilen ihre Ansichten und Strategien für eine erfolgreiche, nachhaltige Unternehmenszukunft und diskutieren, was für die Entwicklung in diese Richtung notwendig ist.

In diesem Jahr konzentrieren sich die Vorträge und Interviews dieses wegweisenden Kongresses auf drei Schlüsselthemen, die für die zukünftige Ausrichtung von Unternehmen essentiell sind:

  • Growth Mindset für Führungskräfte in Unternehmen der Zukunft
  • Mitarbeiterbindung – Die neue Währung von Organisationen
  • Was bedeutet Responsibility für Unternehmen der Zukunft?

Mehr zum Zukunftskongress erfahren

Die Goldberg Consulting GmbH bietet Organisationen einzigartige Entwicklungsprogramme zur Initiierung und Umsetzung gewünschter Veränderungen sowie zur Förderung einer innovativen Unternehmenskultur, mit denen nachhaltig gemeinsame Erfolge erzielt und Herausforderungen mit vereinten Kräften gemeistert werden. Der Mensch rückt in den Fokus und fungiert als wichtiges Element einer lebendigen Unternehmensentwicklung. Die Organisation lebt so ihr volles Potenzial aus und wird zum Magnet für „high potentials“.

Goldberg macht den Unterschied – all unsere Consultants teilen das gleiche hohe Maß an systemischen Fachkenntnissen, sie leben aktiv systemische Haltungen (vor) und bewirken mit dem systemischen Ansatz zusammen mit unseren KundInnen langfristige, messbare und menschengerechte Erfolge.

Mit Goldberg zukunftsfähige Organisationen gestalten

Für die Gestaltung zukunftsfähiger Organisationen bietet Goldberg individuelle Strategien, Programme und Angebote an. Darunter Systemische Unternehmenstransformation, Organisationsentwicklung Beratung, Führungskräfteentwicklung Coaching und Seminar Teamentwicklung an.

Führungskräfteentwicklung in einem Unternehmen

Führungskräfteentwicklung

Führungskräfte sind das Bindeglied zwischen der unternehmerischen Vision und Mission sowie den Zielen und Mitarbeitenden einer Organisation. Sie verkörpern die gelebte Unternehmenskultur und haben Vorbildfunktion. Führung ist eine komplexe Kollaboration aus solidem Handwerk und innerer Haltung, welche geschult und verfeinert werden kann. Für diesen Lernprozess initiiert und begleitet Goldberg Angebote zur Führungskräfteentwicklung und für Führungskräftetraining, in denen neben Fachkompetenz auch digitale, agile und systemische Führung geschult und erprobt werden.

Teamentwicklung mit Mitarbeitern

Teamentwicklung

Teams können unter den passenden Rahmenbedingungen über sich selbst hinauswachsen. Dafür benötigen sie Handwerkszeug, Wissen und Zeit, um sich im Sinne ihrer Team-Aufgaben und des eigenen Teamgeistes selbstverantwortlich weiterentwickeln zu können. Damit ein Team mehr sein kann als die Summe seiner Mitglieder, bietet Goldberg für die Teamentwicklung auf allen Organisationsebenen individuell abgestimmte Programme – für alle Teamgrößen, projektbasierte, agile und digitale Teams.

Mitarbeiter bei der Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung

Das Streben nach stetiger Weiterentwicklung liegt in der Natur einer lebendigen Organisation. Damit diese natürliche Entwicklung im Sinne der Organisation verläuft, ist die Klarheit über und die Ausrichtung auf die eigene Vision und Mission, individuelle Ziele und Prozesse elementar wichtig. Goldberg bietet für Organisationsentwicklung maßgeschneiderte Programme, die systemische Wechselwirkungen berücksichtigen und dort ansetzen, wo das größtmögliche Potential für die gewünschte, positive Veränderungen innerhalb der Organisation besteht.

Systemische Unternehmenstransformation

Systemische Unternehmenstransformation

Eine systemische Unternehmenstransformation ist für Unternehmen spannend, die einen spür- und sichtbaren Wandel der eigenen Kultur oder auch Struktur anstreben. Einen Wandel, der sie zu einer lebendigen und agilen Organisation werden lässt, die einen nachhaltigen Unternehmenserfolg sichert – durch Motivation, Freude und Mitgestaltungskraft der Menschen. Mittels Initiation, Schulung, Training, Systemischen Coachings und Entwicklungsmaßnahmen berät und begleitet Goldberg nachhaltige Unternehmenstransformationen.

Vimeo

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Mit Goldberg lebendige Organisationen gestalten

Das Goldberg Consultant-Team unterstützt und berät veränderungswillige und zukunftsorientierte Unternehmen und Organisationen mit maßgeschneiderten Strategien und Entwicklungsprogrammen. Die Angebote ermöglichen es ihnen, die Herausforderungen unserer Zeit durch kulturelle und wo nötig strukturelle Transformation dauerhaft erfolgreich zu meistern sowie ihre betriebswirtschaftlichen Ziele wertekonform und in enger Verbundenheit mit allen Mitarbeitenden zu erreichen.

Vision

Wir glauben an eine Welt, in der in allen organisatorischen, unternehmerischen und gesellschaftlichen (Entwicklungs-) Prozessen der Mensch mit all seiner Kompetenz, Stärke und Motivation im Mittelpunkt steht und lebendiger Teil einer nachhaltigen Zukunftsgestaltung ist.

Mission

Wir sind innovative Entwicklungsgestalter, die Menschen auf allen Hierarchie-Ebenen dazu befähigen, ihre Aufgaben, verbundene Prozesse und das Miteinander eigenverantwortlich, inspiriert, freudvoll und sinnstiftend zu gestalten.

Produkte

Den gewünschten Kulturwandel erreichen wir durch zukunftsweisende Konzepte, maßgeschneiderte Entwicklungsprogramme und Strategien für Organisationen, die werte-, beziehungs-, ressourcen-, kompetenz- sowie lösungsorient und vor allem praktisch umsetzbar sind.

Unsere ExpertInnen für systemische Unternehmensberatung

Wir gestalten zukunftsfähige Unternehmen nachhaltig. Kulturwandel und Unternehmstransformation für die Nachhaltigkeit des Unternehmens initiieren bedeutet zukunftsfähig zu sein. Wenn eine Organisationskultur geschaffen wird, in dem Werte gelebt werden und Menschen einen Kontext der Potentialentfaltung erleben, meistert ein Unternehmen autopoietisch (aus sich selbst heraus) Herausforderungen der Markt-, Wirtschafts- und globalen Veränderungen.

Goldberg Consultant Marianne Kleinfercher

Marianne Kleinfercher

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Izabella Pach

Izabella Pach

Systemische Consultant
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Peter Bangert

Peter Bangert

Systemischer Consultant
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Unsere Partner

Coaching Akademie Berlin Logo
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Bundesverband für Qualität in der Systemischen Arbeit QSA Logo

Unsere Leistungen im Überblick

Kostenfreies Erstgespräch

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@goldberg-consulting.de

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QSA Logo - Bundesverband für Qualität in der systemischen Arbeit

Die Goldberg Consulting GmbH ist Mitglied im Bundesverband für Qualität in der systemischen Arbeit. Der QSA ist ein Qualitäts- und Methodenverband mit der Aufgabe, die Qualität systemischer Arbeit in professionellen Kontexten sicherzustellen.