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Drei Mitarbeiter im Gespräch bei einer Führungskräfteentwicklung in Hamburg

Führungskräfteentwicklung Hamburg

Kostenfreies Erstgespräch

Erfolgreiche Führungskräfteentwicklung in Hamburg - So geht’s

Große Führungspersönlichkeiten entwickeln sich, entfalten ihre natürlichen Gaben und lernen jeden Tag dazu. So werden aus Talenten inspirierende Leader.

Darum ist gezielte Führungskräfteentwicklung so entscheidend

Fachwissen und Talent sind nur die eine Seite der Medaille. Was es zwingend braucht, ist eine kontinuierliche Weiterentwicklung des eigenen Charakters und der eigenen Persönlichkeit.

In unserem Programm zur Führungskräfteentwicklung Hamburg konzentrieren wir uns präzise darauf: Wir unterstützen Ihre talentierten Mitarbeitenden dabei, ihre Führungsfähigkeiten weiterzuentwickeln und ihre Rolle zu 100 % zu erfüllen.

Denn Führungskräfte tragen nicht nur fachliche Verantwortung, sie beeinflussen auch maßgeblich die Dynamik im Team und im gesamten Unternehmen. Die Kompetenz einer Führungspersönlichkeit hat daher direkte Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg.

Überlassen Sie diesen Prozess nicht dem Zufall („Das wird sich schon von alleine regeln“), sondern nehmen Sie das Steuer bewusst in die Hand und ebnen Sie Ihren Mitarbeitenden den Weg zu exzellenter Leadership!

Goldberg: Wir begleiten Sie mit unserer langjährigen Expertise

Hinter Goldberg stehen Marianne Kleinfercher, Marcel Hübenthal und Dr. Dana Noack, die gemeinsam ihre umfangreiche Erfahrung als Coaches, BeraterInnen, Team- und Organisationsentwickler in verschiedenen Bereichen tätig sind.

Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder

Dr. Dana Noack
CEO & Founder

Systemische Führungskräfteentwicklung der Zukunft - So geht Modern Leadership in Hamburg

Zwei Mitarbeiterinnen bei einer Führungskräftenentwicklung in Hamburg

Exzellente Mitarbeiterführung braucht mehr als Anleiten und Managen.

Führungskräfte müssen ihre Mitarbeitenden in ihrer Gesamtheit wahrnehmen und fördern, sie motivieren und inspirieren können.

Sie benötigen die Fähigkeit, ein Vertrauensverhältnis aufzubauen, effektive Teams zu formen, sie sicher zu leiten und natürlich auch die Weisheit und das nötige Fingerspitzengefühl, um Konflikte zu erkennen und zu lösen.

Aus all diesen Aufgaben ergibt sich eine einzigartige Mischung von Kompetenzen, die mit der Führungskräfteentwicklung erlernt und entwickelt werden können.

In unseren Programmen verfolgen wir dabei grundsätzlich einen systemischen Ansatz. Das bedeutet für uns, nicht einfach nur auf einzelne Komponenten zu schauen, sondern immer auch die Vernetzung der Teile untereinander sowie die internen und externen Wechselwirkungen im Auge zu behalten. Wir schauen also auf Ihr Unternehmen als Gesamtkonstrukt und können so ergebnisorientierte Veränderungen erzielen.

Unser Ziel sind nicht kurzzeitige Einzellösungen zu schaffen. Unser Ziel sind tiefgreifende und nachhaltige Erfolge für Ihr Unternehmen.

Der Systemische Ansatz macht dabei das Unsichtbare sichtbar, sodass wir genau wissen, woran wir arbeiten können, um Ihre Führungskräftetalente in die besten Leader der Zukunft zu verwandeln.

Ihr Erfolgsweg zur Führungskräfteentwicklung Hamburg

In unseren Programmen schulen wir angehende Führungskräfte unter anderem in:

  • Effizientem Projektmanagement
  • Entscheidungsfindung im Einklang mit den Unternehmenszielen
  • Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsbereitschaft
  • Stressbewältigung
  • Teambildung und soziale Kompetenz
  • Motivations- und Inspirationsfähigkeit
  • Zeit- und Selbstmanagement
  • Durchsetzungskraft und Konfliktmanagement
  • Selbstreflexion und Kritikfähigkeit
  • Effektive Kommunikation und Feedback-Methoden

Dabei greifen wir auf moderne agile strategies, einen systemischen Ansatz und eine out-of-the-box-Denkweise zurück. So führen Ihre Talente immer am Puls der Zeit.

Wie erfahrene Führungskräfte profitieren

Als etablierte Leader sind Sie jungen Talenten natürlich einige Schritte voraus: Sie können aus einem reichen Erfahrungsschatz schöpfen.

Der zeitlose Schlüssel zur Exzellenz und nachhaltigen Erfolg ist die Bereitschaft, ein Leben lang dazuzulernen. Bauen Sie also mit neuen Methoden, Sichtweisen und Strategien auf Ihre Erfahrungen auf und Sie werden unstoppable!

Mit Goldberg haben Sie dabei den besten Partner an Ihrer Seite, denn wir sind wir im deutschsprachigen Raum Vorreiter für Unternehmensberatungen mit Systemischem Ansatz und blicken gleichzeitig auf jahrelange Erfahrungen in der Führungskräfteentwicklung zurück.

Sie können sich also darauf verlassen, dass unsere Programme immer die aktuellen Herausforderungen und Möglichkeiten für Unternehmen mitdenken.

In unseren Seminaren und Coaching verschmelzen wir so bewährte und zeitlose Prinzipien der Führungskräfteentwicklung mit den modernsten Ansätzen und Methoden zu einem absoluten Erfolgscocktail.

Bleiben Sie MeisterIn Ihrer Führungskunst:

Damit können Sie bei uns rechnen: Ihr maßgeschneiderter Weg zur Führungskräfteentwicklung Hamburg


Die Zielsetzung

Wir passen unsere Führungskräfteentwicklungsprogramme individuell an Ihr Unternehmen an. Mögliche Anknüpfungspunkte sind:

  • Bewältigung von Personalmangel
  • Besetzung höherer Positionen
  • Talentförderung
  • Weiterbildung der bestehenden Führungsebene

Eine systemische Herangehensweise ist besonders im Bereich der Führungsqualitäten entscheidend, denn die Kultur der Führungsetage hat immer einen direkten Einfluss auf die Mitarbeitenden des Unternehmens - und damit auch auf den Gesamterfolg.

Die Umsetzung in die Praxis

Theorie allein reicht nicht, die praktische Umsetzung ist mindestens genauso entscheidend. Wir begleiten Sie von den ersten Schritten bis zur vollständigen Integration der Führungskompetenzen in den Unternehmensalltag.

Eine starke Führungspersönlichkeit strahlt auf Ihr Team aus und steigert die Leistung und Zufriedenheit im Unternehmen.


Entwicklungsmöglichkeiten für talentierte Mitarbeitende

Führungskräfteentwicklung erfordert Zeit und Übung. Klare Ziele und eine langfristige Perspektive sind entscheidend. Investieren Sie gezielt in die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden, um langfristigen Erfolg zu erzielen und Sie werden auf allen Ebenen profitieren!

Unsere ExpertInnen für systemische Führungskräfteentwicklung Hamburg

Goldberg Consultant Marianne Kleinfercher

Marianne Kleinfercher

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Sabrina Eilers

Sabrina Eilers

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Ruth Maria Mattes

Ruth Mattes

Systemische Consultant
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Peter Bangert

Peter Bangert

Systemischer Consultant
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Goldberg Consultant Michele Marie Reber

Michèle Marie Reber

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Maria Stepanek

Maria Stepanek

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Kathrin Scheel

Kathrin Scheel

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Raluca Ionescu

Dr. Raluca Maria Ionescu

Systemische Consultant
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Goldberg-Consultant Ulrike Wittkowski

Dr. med. Ulrike Wittkowski

Systemische Consultant
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Goldberg-Consultant Dirk Hamm

Dirk Hamm

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Goldberg Consultant Anke Vermeulen

Anke Vermeulen

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Goldberg Consultant Susanne Hillens

Susanne Hillens

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Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@goldberg-consulting.de

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