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Führungskräfteentwicklung Coaching

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Mit Führungskräfteentwicklung Coaching bringen Sie Ihr Unternehmen an die Spitze

Wir machen aus Führungskräften Leader, die inspirieren.

Starten Sie mit Goldberg sofort durch.

Führungskräfteentwicklung Coaching als Unternehmensbooster

Ihre Führungskräfte sind so wichtige Grundpfeiler in Ihrem Unternehmen, dass sie besondere Aufmerksamkeit verdienen. Sobald Sie sich zu 100 % auf eine stabile Führungsriege verlassen können, wird sich das mit gesteigertem Gewinn auf allen Ebenen und im gesamten Unternehmen widerspiegeln.

Freuen Sie sich unter anderem auf:

  • Mehr Motivation und Inspiration in der gesamten Belegschaft
  • Volle Potenzialförderung und Talententfaltung
  • Gesteigerte Kreativität, Innovationskraft und Wettbewerbsfähigkeit
  • Höhere Profite
  • Stabile Bindung der Mitarbeitenden, weniger Fluktuation und einen stetig wachsenden Wissens- und Erfahrungsspeicher

Und vieles mehr.

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Das Geheimnis erfolgreicher Führung ist Wissen, Haltung und Freude.

 

Dr. Dana Noack – CEO & Founder Goldberg Consulting GmbH

Führungskräfteentwicklung Coaching schafft Leader, die begeistern, motivieren und inspirieren.

Investieren Sie jetzt mit Goldberg in Führungskräfteentwicklung Coaching und bringen Sie Ihr Unternehmen auf die Erfolgsspur.

Führungskräfteentwicklung Coaching passgenau für Ihr Unternehmen

Einer unserer Leitsätze lautet: Erst wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch. Gemeinsam schauen wir deshalb, dass wir genau da ansetzen, wo Sie die größten Erfolge erwarten können. Dabei nutzen wir unter anderem strategische Methoden der Auftragsklärung, den einzigartigen systemischen Ansatz und natürlich unsere jahrelange Erfahrung.

Zusammen entscheiden wir, wie Sie am schnellsten zum Erfolg kommen. Wir begleiten Sie zum Beispiel dabei:

  • wertebasierte Führungskulturen zu entwickeln, im Unternehmen einzuführen und die nachhaltige Umsetzung zu sichern
  • Ihre Führungskräfte durch zielgerichtete und maßgeschneiderte Weiterbildungen zu schulen
  • bestehende oder werdende Führungskräfte durch individuelle Coachings zu stärken
  • Führungskompetenzen zu entwickeln, zu festigen und/oder zu erweitern

Das Design all unserer Angebote für Führungskräfte ist zu 100 Prozent an den individuellen Anforderungen unserer KundInnen ausgerichtet. Gemeinsam entscheiden wir, was Sie brauchen.

Führungskompetenzen entfalten, entwickeln und erleben

Führungskräfteentwicklung Coaching gelebt - so werden Visionen Realität

Mitarbeiterführung bedeutet, die Stärken und Kompetenzen eines jeden Menschen zum Glänzen zu bringen, Teams sicher zu führen und zielsicher Entscheidungen im Sinne des Unternehmens treffen zu können.

Wer andere zu Bestleistungen führen will, darf auch die eigene Persönlichkeit schärfen und weiterentwickeln.

Wir begleiten Ihre Führungskräfte daher vollumfänglich auf dem Weg zur Exzellenz – ganz individuell und mit besonderem Blick auf die Rolle als Leader.

Zu unserem Führungskräfteentwicklungsprofil gehört zum Beispiel:

  • Die individuelle Betrachtung der Ressourcen und Kompetenzen jeder Führungskraft
  • Systemischer Ansatz zur Motivation der Führungskräfte: Wie gestaltet sich das große Ganze? Wer steht wo? Wer gehört wohin? Was kann ich und was können die anderen?
  • Freude an der Aufgabe sowie Mut, Stärke und Wissen, um die Verantwortungsrolle mit Leben auszufüllen
  • Kreative Lösungsfindung und die Kompetenz, sowohl individuelle Stärken als auch den gemeinsamen Nenner zu sehen
  • Die intrinsische Motivation und das Durchhaltevermögen, das eigene Potenzial voll zu entwickeln
  • Entscheidungen im Sinne einer auf Erfolg ausgerichteten unternehmerischen Verantwortung

Wir sehen unsere Aufgabe darin, das bestmögliche Entwicklungsumfeld für Ihre Führungskräfte zu schaffen. Wir stellen Ihnen unser gesamtes Wissen, unsere Erfahrung und die innovativsten Werkzeuge, Methoden und Strategien zur Verfügung, damit wir dieses Ziel gemeinsam erreichen können.

Das ist ein Garantieversprechen für Sie.

Mit Goldberg Führungskräfteentwicklung Coaching neu denken

Mit unserem systemischen Ansatz sind wir Vorreiter im deutschsprachigen Raum. Das Besondere an der systemischen Herangehensweise ist, dass wir das Unternehmen ganzheitlich und aus einem 360-Grad-Winkel betrachten.

So holen wir das Unsichtbare an die Oberfläche und können genau erkennen, welche Veränderungen die größte Wirkung haben.

Coaching auf Ihre Anforderungen zugeschnitten

Wir wissen, dass jede Organisation einzigartig ist und bieten deswegen keine one-size-fits-all-Lösungen. Wählen Sie das Format, das zu Ihnen passt!

Wir bieten unter anderem:

  • Seminare zur Führungskräfteentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung Coaching
  • Seminare zur Mitarbeiterführung
  • Trainings zur Stärkung von Führungskompetenzen

Dabei können wir Blended Learning mit einem Mix aus Online oder Präsenz anbieten oder auf Wunsch auch Video-Content für Ihre Führungskräfte erstellen, der im Selbstlernmodus erarbeitet werden kann – Sie entscheiden, was sie brauchen, wir machen es möglich!

Unsere ExpertInnen für systemische Führungskräfteentwicklung

Erwartungen an Führungskräfte sind umfangreich und anspruchsvoll. Mit unseren ExpertInnen vermitteln wir Ihren Führungskräften die Fach- und Führungskompetenz, die sie in der heutigen schnelllebigen, digitalen und globalen Arbeitswelt benötigen. Dabei arbeiten wir mit ExpertInnen zusammen, die über langjährige Führungserfahrung oder Erfahrung in der Begleitung von Führungskräften verfügen und sich stetig mit akademisch-wissenschaftlich neuen Modellen und Erkenntnissen auseinandersetzen.

Goldberg Consultant Marianne Kleinfercher

Marianne Kleinfercher

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Sabrina Eilers

Sabrina Eilers

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Ruth Maria Mattes

Ruth Mattes

Systemische Consultant
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Peter Bangert

Peter Bangert

Systemischer Consultant
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Goldberg Consultant Michele Marie Reber

Michèle Marie Reber

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Maria Stepanek

Maria Stepanek

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Kathrin Scheel

Kathrin Scheel

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Raluca Ionescu

Dr. Raluca Maria Ionescu

Systemische Consultant
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Goldberg-Consultant Ulrike Wittkowski

Dr. med. Ulrike Wittkowski

Systemische Consultant
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Goldberg-Consultant Dirk Hamm

Dirk Hamm

Systemischer Consultant
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Goldberg Consultant Anke Vermeulen

Anke Vermeulen

Systemische Consultant
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Goldberg Consultant Susanne Hillens

Susanne Hillens

Systemische Consultant
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Über uns & unsere Arbeit

Die gezielte Förderung von Führungskräften bietet die Möglichkeit, eine Führungskultur zu schaffen, welche die Kultur Ihrer Organisation widerspiegelt. Setzen Sie die Potenziale Ihrer Führungskräfte frei.

23000
durchgeführte Führungskräfteoachings
3000
glückliche Kunden
1800
Führungskräfteentwicklungen

Erfolgsfaktoren bei Goldberg Consulting

✓ Systemischer Ansatz

Mittels unseres Systemischen Ansatzes gelingt es Ihnen, Ihr Unternehmen als dynamisches System zu begreifen. Existierende Wechselwirkungen zwischen Ihren Mitarbeitenden, der Unternehmenskultur und dem Geschäftsbereich sowie mit externen Systemen, in die Ihr Unternehmen eingebettet ist, werden sichtbarer. Durch diese ganzheitliche Perspektive gewinnen Sie neue Einblicke in Ihre Organisation. Sie können gezielt Stellen identifizieren, an denen Veränderungen möglich sind, um den größtmöglichen Erfolg zu erzielen.

✓ Wissen und Praxis

In der Zusammenarbeit mit Goldberg haben Sie die Möglichkeit, das vermittelte Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Unsere Seminare, Trainings und Workshops bieten praxisorientierte Lernmöglichkeiten und Raum zum Ausprobieren. Dadurch können Sie frische Ansätze und neue Gewohnheiten unmittelbar in Ihren unternehmerischen Alltag einbinden.

✓ Erfahrung

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung in der Zusammenarbeit mit diversen Unternehmen verschiedenster Größenordnungen und Strukturen, von mittelständischen Betrieben bis hin zu Großkonzernen. Wir kennen die Vielfalt von Organisationskulturen mit all ihren Herausforderungen und Hindernissen. Nutzen Sie unsere gesammelte Kompetenz und Expertise, um Ihre gewünschten Veränderungen zu planen, umzusetzen und erfolgreich zu bewältigen.

✓ Partizipativ

In unseren Veränderungs- und Entwicklungsprozessen greifen wir auf das umfassende Wissen aus allen Ebenen Ihres Unternehmens zurück. Dieses wertvolle Know-how wird nahtlos in die Veränderungsprozesse eingebunden. Dadurch entsteht eine starke Identifikation aller Beteiligten mit dem Prozess, was die erfolgreiche Umsetzung der Veränderungen unterstützt. Die Klarheit der Zielsetzung und der Sinn hinter den Veränderungen wirken dabei als kraftvolle Motivatoren.

✓ Allumfassende Umsetzung

Erleben Sie die positiven Effekte, wenn alle Beteiligten gemeinsam im Change-Prozess zusammenarbeiten. Von der Vision über die klare Auftragsklärung und Entwicklung der gewünschten Veränderung bis hin zur finalen Umsetzung, Durchführung und Evaluierung der Maßnahmen – wir initiieren einen ganzheitlichen Veränderungsprozess. Statt sich isoliert auf viele kleine Bereiche zu konzentrieren, betrachten wir das Gesamtbild und fördern eine klare Kommunikation zwischen allen Beteiligten sowie ein offenes Miteinander.

✓ Qualität

Sie streben in Ihrer Organisation Veränderungen an, die Ihrem hohen Standard und Ihrer Qualität gerecht werden. Ihre definierten Unternehmensziele sollen erreicht werden. Mit unseren ExpertInnen können Sie dies verwirklichen. Wir gewährleisten den höchsten Standard an Erfahrung, Aus- und Weiterbildung, fachlicher Expertise, systemischer Herangehensweise und Erfolg.

Kostenfreies Erstgespräch

Kontakt Goldberg Consulting - Dr. Dana Noack

Geschäftsführerin

Dr. Dana Noack

Es freut uns sehr, dass wir Ihr Interesse geweckt haben. Für Anliegen jeder Art erreichen Sie uns telefonisch oder per Mail unter

Tel: +49 (0) 30 288 380 30
Email: dana.noack@goldberg-consulting.de

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