Zukunftskongress 2024
Unternehmenskultur der Zukunft –
Wohin werden sich Unternehmenskulturen entwickeln?
Der Zukunftskongress lädt dazu ein, sich von verschiedenen starken Persönlichkeiten aus erfolgreichen Organisationen und ihren Wegen inspirieren zu lassen. Wie sehen ihre Visionen einer erfolgreichen und nachhaltigen Zukunft aus? Was brauchen Unternehmen, um sich dorthin entwickeln zu können?
9 Vorträge oder Interviews von Menschen, die Veränderung in Organisationen mitgestalten, ihre Erfahrungen aus der Praxis teilen, inspirierende Visionen haben, neue Kulturen in Unternehmen etablieren und zukunftsweisende Erkenntnisse und Tipps teilen.
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Der Kongress 2024 findet vom 09. bis 11. April 2024 online statt.
Bei der 2. Ausgabe des Zukunftskongresses 2024 gibt es drei Themenblöcke, die für die Zukunft von Unternehmen interessant sein werden:
- Growth Mindset für Führungskräfte in Unternehmen der Zukunft
- Mitarbeiterbindung – Die neue Währung von Organisationen
- Was bedeutet Responsibility für Unternehmen der Zukunft?
In jedem der drei Blöcke treten jeweils drei charismatische Persönlichkeiten aus erfolgreichen deutschen Wirtschaftsunternehmen als SpeakerInnen auf.
Das sind die ExpertInnen beim Zukunftskongress 2024
Axel Kaiser
CEO Denttabs und MOB @BNW-Bundesverband nachhaltige Wirtschaft e.V.
So entwickeln Sie das Growth Mindset für die Führungskräfte von morgen
Daniel B. Werner
Gründer und Inhaber co:nufactur
Aktives Change Management in der KI-Transformation: Ihr entscheidender Erfolgsfaktor für mehr Wachstum
Jörg von Kruse
Inhaber und Geschäftsführer von i+m Naturkosmetik Berlin
Corporate Responsibility: Viele reden davon, doch was bedeutet es wirklich?
Nadine Schmidt
Business & Personal Coach – ex Amazon
Niemand will gebunden sein! Verbundenheit statt Mitarbeiterbindung
Daniel Thieme
Business & Organisations-Coach, Unternehmer
Von Agilität über KI bis Zumutung – wie gelingt “gute” Führung in der Arbeitswelt von morgen?
Petra Schuback
Cluster Owner Qualität & Lean Management Deutsche Bahn AG
Inside Deutsche Bahn: Wie wird ein Großkonzern agil?
Olga Papaeva
Themen Owner Qualität & Lean Management Deutsche Bahn AG
Inside Deutsche Bahn: Wie wird ein Großkonzern agil?
Olimpia Hordynski
Gründerin und Geschäftsführerin Women in Sales Network, Speakerin, Autorin und Podcast Host
Corporate Influencer: Wie gestalte ich meine Personal Brand und nutze diese zum Social Selling?
Dominic Klingberg
Gründer des ARRtist Circus und Podcast-Host
Kultur als Wettbewerbsvorteil: Umdenken für die Gewinnung der besten Talente
Sarah Henry
Systemische Therapeutin und Beraterin, Ergotherapeutin, Dozentin und Speakerin
Interkulturelle Kompetenz in Unternehmen: Strategische Erfolgsfaktoren
Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder Goldberg Consulting
Moderation
Das waren die ExpertInnen beim Zukunftskongress 2023
Dr. Mirko Caspar
Co-CEO, Mister Spex
Kundenorientierte Unternehmenskultur
Kathrin Scheel
Coach und Geschäftsführerin Zeitsprung
Go Green! Nachhaltigkeit wirkungsvoll ins Unternehmen bringen
Georg Müller-Loeffelholz
CPO, Cornelsen Verlag
Transformation zur agilen Organisation
Mehr erfahren über Georg Müller-Loeffelholz und seinen Beitrag
Ruth Mattes
Autorin, Coach, Geschäftsführerin Mattes Coaching
Systemische Unternehmen ticken anders und sind zukunftsstark. (mit Katja Schnabel)
Katja Schnabel
Regionaldirektorin LFPI Hotels. Systemischer und Mental Coach, Yogalehrerin BDY
Systemische Unternehmen ticken anders und sind zukunftsstark. (mit Ruth Mattes)
Tobias Krüger
Founder und CEO Hello.Beta
Muster einer gelingenden Unternehmenstransformation
Christian Münch
Vorstand PLANWORX AG
Go Home, Homeoffice!
Lea Eberle
Head of Strategy EqualVoice Ringier AG
Equality matters: Wie EqualVoice mit Daten den Spiegel vorhält
Jörg von Kruse
Inhaber und Geschäftsführer von i+m Naturkosmetik Berlin
Gemeinwohl-Ökonomie
Susann Wegener
Teamlead DKB Service GmbH, Agile Coach
Agilität – könnt Ihr das Trendwort noch hören?
Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder Goldberg Consulting
Moderation