Teamentwicklung München - Teamerfolg beginnt jetzt: Das ist Ihr Weg zur Exzellenz

Mit unserer Systemischen Teamentwicklungsmethode begleiten wir Ihre Mitarbeiter:innen auf dem Weg zu Spitzenleistungen

Effiziente Teamarbeit ist Trumpf

Exzellenz-Teams haben immer eins gemeinsam: Sie arbeiten zusammen wie ein perfekt aufeinander abgestimmtes Uhrwerk. Und Exzellenzteams können Wunder möglich machen mit der Teamentwicklung München.

Was viele dabei nicht wissen: Reibungslose und hoch effiziente Zusammenarbeit will gelernt sein! Und wir wissen genau, was es dafür braucht.

Mit unserem Teamentwicklungsprogramm sichern Sie sich Unternehmens- und Marktvorteile, indem Sie Ihre Mitarbeiter:innen in perfekt aufeinander abgestimmten Teams aufstellen. So führen wir Ihr Team vom Ist-Zustand zur Exzellenz mit einer Teamentwicklung in München.

Da wir grundsätzlich systemisch arbeiten, behalten wir dabei immer das große Ganze im Blick. Von uns gecoachte Teams fügen sich erst zu autarken Einheiten zusammen und passen sich dann perfekt in Ihr Unternehmen ein. So arbeiten Teams hochproduktiv, innovativ und lösungsorientiert und bereits innerhalb kürzester Zeit steigen Kreativität, Effizienz und Umsatzerfolge.

Das gelingt, indem wir die spezifischen Potenziale Ihrer Mitarbeiter:innen zu einem einzigartigen Ganzen verschmelzen.

Ihre Mitarbeiter:innen lernen dabei unter anderem:

Mitarbeiter und Mitarbeiterin bei einer Teamentwicklung in München

zuverlässig, klar und effektiv mit der Führungsebene und anderen Abteilungen zu kommunizieren
Die Teamrollen klar zu definieren und Aufgaben zielorientiert zu erfüllen
Unternehmenswerte und -ziele als Leitfaden für proaktive Entscheidungsfindungen zu nutzen
Innovativ, kreativ und lösungsorientiert zum Unternehmenserfolg beitragen
Teamprozesse optimieren und zwar autark

Teamentwicklung München fördern den Erfolg auf allen Ebenen des Unternehmens. Flüssige Prozesse, klare Strategien und gemeinsame Visionen sparen im Alltag Zeit, Ressourcen und Geld und treiben gleichzeitig Innovationen und Kreativität voran.

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Mit der Teamentwicklung München fördern Sie:

Wettbewerbsvorteile und Umsatzsteigerungen durch überdurchschnittliche Innovationskraft
Hohe Mitarbeiter:innenzufriedenheit mit intrinsischer Motivation
Klare Kommunikationsstrukturen mit der Führungsebene für reibungslose interne und externe Abläufe
Ein lösungsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich positiv auf die mentale Gesundheit und Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter:innen auswirkt
Ein Umfeld, das zu Bestleistungen inspiriert und gleichzeitig erfüllt und Sinn stiftet
Ein Team, das auf soliden internen Strukturen aufbaut und flexibel auf Veränderungen reagieren kann
Und noch vieles mehr!

Teamentwicklung in jeder Stadt Deutschlands mit Goldberg

Goldberg: Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg zum Teamerfolg

Gründer von Goldberg sind Marianne Kleinfercher, Marcel Hübenthal und Dr. Dana Noack, die seit vielen Jahren Organisationen und Teams bei Veränderungsprozessen erfolgreich begleiten.

Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder

Dr. Dana Noack
CEO & Founder

Marcel Hübenthal
Founder

Im deutschsprachigen Raum sind wir führend in der systemischen Unternehmensberatung. Goldberg steht dabei für die Vision einer werte- und menschenorientierten Wirtschaft.

Wir wollen für eine nachhaltig erfolgreiche Wirtschaftsdenke begeistern und zu Bestleistungen inspirieren mit Teamentwicklung München.

Unsere Consultants und Coaches verfügen über das erforderliche Feingefühl, um die Ressourcen zur Zielerreichung zu identifizieren und Ihr Unternehmen optimal zu begleiten. Diese Expertise, kombiniert mit umfangreichem Fachwissen und langjähriger Erfahrung, macht uns zu Ihren idealen Begleiter:innen für Ihre Teamentwicklung.

Gemeinsam können wir einen Schritt voraus sein und in eine sinnvolle und profitable Zukunft starten, von der auch unsere Enkelkinder noch profitieren werden.

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Teamerfolg zu jeder Zeit

Basierend auf unserer langjährigen Erfahrung mit Teams in verschiedenen Umgebungen haben wir ein systemisches und zielorientiertes Teamentwicklungs-Programm entwickelt, das Ihre Mitarbeiter:innen zusammenführt und auf Erfolg ausrichtet.

Unsere Teamentwicklung setzt genau dort an, wo Ihr Team aktuell steht:

An einem Wendepunkt
In einer konfliktbelasteten Situation
In einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung
Oder wenn es sein volles Potenzial noch nicht ausgeschöpft hat

All dies sind Situationen, in denen Teamcoaching eine unschlagbare Erfolgsformel darstellt.

In unserer Teamentwicklung betrachten wir Teams grundsätzlich aus einer systemischen Perspektive. Das bedeutet, wir sehen Teams als einen integralen Bestandteil des gesamten Unternehmenssystems und schaffen so Lösungen, die leicht umzusetzen und langfristig erfolgreich sind.

Daher zahlt sich eine Teamentwicklung in der Regel nicht nur für das jeweilige Team aus, sondern ist eine Investition in das gesamte Unternehmen.

Nach der Teamentwicklung arbeiten Ihre Mitarbeiter:innen eigenverantwortlich und gleichzeitig im Einklang mit den übergeordneten Unternehmenszielen und -werten.

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FAQ: Ihre wichtigsten Fragen im Überblick

Kontaktieren Sie uns gern für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, wenn Sie offene Fragen haben! Sie erreichen uns jederzeit per Mail.

Wie ist die Teamentwicklung aufgebaut?

Wir stellen sicher, dass unsere Teamcoachings äußerst effizient gestaltet sind, um Ihnen schnelle und wirksame Ergebnisse zu garantieren. Dabei gehen wir wie folgt vor:

Erst- und Vorgespräch – Sind wir die passenden für Ihr Anliegen
Auftragsklärung und Zielklärung – Was möchten Sie erreichen und welche Ziele sollen mit der Teamentwicklung erreicht werden?
Auftragsklärung Team
Konzept und Vorgehen für Teamentwicklung entwerfen
Durchführung
Transfer – Team erarbeitet konkrete Schritte zur Integration in den Teamalltag
Evaluation und Auswertung
(8. Follow Up – Verbesserungloop für das Team)

Was bedeutet systemisch genau, und wie weiß ich, ob es für uns der richtige Ansatz ist?

Systemisch bedeutet, dass wir immer in die Metaperspektive gehen und uns das "Big Picture" Ihres Unternehmens anschauen. Wir betrachten Teams nicht isoliert, sondern berücksichtigen sowohl die internen Strukturen als auch die Verbindungen nach außen. Dazu gehören Beziehungen zu anderen Abteilungen, zur Führungsebene und zu Kund:innen, sowie die Integration des Teams in die Unternehmenswerte und -ziele. Systemisches Denken und Handeln verhindert Insellösungen und verankert stattdessen neue Perspektiven und Strategien, die sich immer positiv auf das gesamte Unternehmen auswirken.

Ihr Erfolg ist unser Erfolg

Mitarbeiterführung

Deswegen bieten wir Ihnen grundsätzlich ein kostenloses Erstgespräch an, bei dem wir gemeinsam herausfinden, wie wir Sie am effektivsten auf dem Weg zur Exzellenz unterstützen können. Hier können Sie jederzeit und unverbindlich Ihr kostenfreies Erstgespräch buchen.

Zudem gewährleisten wir im Rahmen der Teamentwicklung München einen reibungslosen Kommunikationsprozess zwischen Ihnen als Auftraggeber:in und uns als Berater:innen und Teamentwickler:innen. Dies stellt sicher, dass wir stets an einem Strang ziehen und Ihr Unternehmen gemäß Ihren Vorstellungen ausrichten. Wir legen großen Wert auf eine praxiserprobte und nachhaltige Umsetzung der in der Teamentwicklung erlernten Strategien und Prozesse, um höchste Qualität zu garantieren.

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