Teamentwicklung Hamburg - Teamerfolg beginnt hier - Ihr Schlüssel zum Erfolg

Mit agilen und systemischen Teamentwicklungs-Lösungen begleiten wir Ihr Team zur High Performance

Maximieren Sie den Workflow und steigern Sie Ihre Unternehmensergebnisse

Gut funktionierende Teams arbeiten effizient und tragen aktiv zum Unternehmenserfolg bei. Aber gut funktionierende Teams entstehen nicht von allein. Um wirklich Erfolgsgeschichten zu schreiben, braucht es eine gemeinsame Vision und einen klaren Weg, wie Ziele Wirklichkeit werden können.

Mit zielgerichteten Teamentwicklungsprozessen führen wir Ihre Teams auf schnellstem Wege dorthin: In einen Zustand der Exzellenz.

Wir legen das volle Potenzial Ihres Teams frei, indem Ihre Mitarbeitenden unter anderem lernen, wie sie:

Team in einem Büro bei der Teamentwicklung in Hamburg

Ihre persönlichen Stärken optimal ins Team einbringen können
Durch ihre individuelle Innovationskraft und Kreativität ihren Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten
Effektiv und zuverlässig im Team, mit den Führungskräften und anderen Unternehmensbereichen kommunizieren und so Missverständnisse vermeiden
Konflikte klären, sobald sie auftreten und als Wegweiser für Verbesserungen nutzen können
Im Team für eine klare Rollenverteilung und eine zielorientierte Erfüllung anstehender Aufgaben sorgen
Sich die Werte und Ziele des Unternehmens zu eigen machen und sie mit intrinsischer Motivation im Arbeitsalltag verfolgen
Prozesse autark optimieren

Eine hohe Teamkompetenz verschafft Ihnen klare Wettbewerbsvorteile, denn Menschen, die gemeinsam an einer Vision arbeiten, können Wunder möglich machen. Daran glauben wir fest und wissen es aus Erfahrung. Es ist die Grundlage unserer Teamentwicklung.

Im Alltag sparen Ihnen flüssige Teamprozesse Zeit, Ressourcen und bares Geld:

Keine langatmigen Sitzungen mehr, keine Missverständnisse durch unklare Rollenverteilungen, keine Konflikte durch schwammige Absprachen. Stattdessen Effizienz, Klarheit und intrinsische Begeisterung für die Arbeit an einem gemeinsamen Ziel. Das sind die Teams, mit denen alles möglich wird.

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Im Überblick: Mit der Teamentwicklung Hamburg fördern Sie:

Spürbar erhöhter Anstieg bei Innovation und Wachstum in Ihrem gesamten Unternehmen
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit, feste Unternehmensbindung und große Eigenmotivation
Dynamische Kommunikationsmuster mit dem Management für eine optimale Koordination interner und externer Prozesse
Eine von Lösungsorientierung und Wertschätzung geprägte Unternehmenskultur mit starken Auswirkungen in den Bereichen Leistungsfähigkeit und Mental Health
Eine Umgebung, die sinnstiftend ist und gleichzeitig zu Bestleistungen inspiriert
Teams, die in sich stabil sind und sich daher schnell und agil an veränderte Bedingungen anpassen können

Goldberg: Ihr Teampartner auf dem Pfad zur Exzellenz

Hinter Goldberg Consulting stehen die GründerInnen Marianne Kleinfercher, Marcel Hübenthal und Dr. Dana Noack.

Gemeinsam haben wir eine Vision: Eine nachhaltige UND profitable Wirtschaft zu fördern, in der jede und jeder gewinnt.

Im deutschsprachigen Raum sind wir führend in der Systemischen Unternehmensberatung für Systemische Teamentwicklung Hamburg. Wir wollen Begeisterung zum Anders- und Neudenken wecken, zu sinnstiftenden Höchstleistungen inspirieren und aktiv an einem Wandel hin zu einer nachhaltigen Wirtschaft mitwirken.

Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder

Dr. Dana Noack
CEO & Founder

Marcel Hübenthal
Founder

Unsere TeamentwicklerInnen, Coaches und Consultants verfügen dabei über das notwendige Einfühlungsvermögen, um die Ressourcen zur Erreichung Ihrer Ziele zu erkennen und Ihr Unternehmen bestmöglich zu unterstützen. Diese Fähigkeit, in Verbindung mit einem breit angelegten Fachwissen und einem reichen Erfahrungsschatz, ermöglicht es uns, die Teamentwicklungsprozesse Ihrem Unternehmen optimal zu begleiten.

Machen wir gemeinsam den nächsten Schritt in eine Zukunft, die geprägt ist von Sinnstiftung und Wertschöpfung und die auch nachfolgenden Generationen zugutekommen wird.

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Unser Angebot: Teamentwicklung in allen Ecken Deutschlands!

In jedem Team schlummert Exzellenz

Auf der Grundlage unserer langjährigen und vielfältigen Erfahrungen mit Teams in den unterschiedlichsten Bereichen und Kontexten Umgebungen haben wir ein Teamentwicklungs-Programm entworfen, das

auf systemischen Wirkungsprinzipien beruht
die Zielorientierung in den Fokus rückt
Ihre Mitarbeitenden zusammenführt
Ihr Team auf Erfolg ausrichtet

Und dafür ist immer der richtige Zeitpunkt, denn Teamentwicklungsprozesse können grundsätzlich immer erfolgreich greifen.

Rufen Sie uns für ein unverbindliches und informatives Informationsgespräch an.

Telefon: 030/288 380 30

Bestimmte Teamphasen machen die Notwendigkeit für Teamentwicklungsprozesse natürlich besonders dringend. Zum Beispiel, wenn Ihr Team

vor einer richtungsweisenden Entscheidung steht
keinen Ausweg aus einer bestimmten Konfliktsituation findet
aktuell starke Veränderungen und Weiterentwicklungen erfährt
das volle Team-Potenzial noch nicht ausgeschöpft hat

FAQ: Ihre wichtigsten Fragen im Überblick

Kontaktieren Sie uns jederzeit für ein kostenloses und unverbindliches Erstgespräch, wenn Sie offene Fragen haben! Sie erreichen uns jederzeit per Mail oder per Telefon: 030/288 380 30.

Wie ist die Teamentwicklung aufgebaut?

Wir stellen sicher, dass unsere Teamentwicklungen äußerst effizient gestaltet sind, um Ihnen schnelle und wirksame Ergebnisse zu garantieren. Dabei gehen wir immer praxisorientiert vor, so dass Ihre Teams die Ergebnisse direkt in den Teamalltag umsetzen können.

Was bedeutet systemisch genau, und wie weiß ich, ob es für uns der richtige Ansatz ist?

Systemisch bedeutet, dass wir immer das "Big Picture" Ihres Unternehmens im Auge haben. Wir betrachten Teams nicht isoliert, sondern berücksichtigen sowohl die internen Strukturen als auch die Verbindungen nach außen, schließen also Prozesse zwischen zu anderen Abteilungen, Lieferant:innen, Kund:innen und so weiter in unsere Strategie- und Maßnahmenplanung mit ein.

Damit trägt die Systemische Teamentwicklung immer positiv zum gesamten Unternehmen bei.

Erst wenn Sie erfolgreich sind, sind wir es auch

Mitarbeiterführung

Wir beginnen den Prozess gerne mit einem kostenlosen Erstgespräch, in dem wir gemeinsam herausfinden, wie wir Sie am effektivsten im Teamentwicklungsprozess unterstützen können. Wir werfen einen gründlichen Blick auf die aktuelle Ist-Situation in Ihrem Unternehmen und stecken anschließend gemeinsam die gewünschten Ziele ab.

Darüber hinaus stellen wir sicher, dass während der gesamten Dauer unserer Zusammenarbeit ein reibungsloser Kommunikations- und Reportingprozess zwischen Ihnen als Auftraggeber:in und uns als Teamentwickler gegeben ist.

Damit garantieren wir eine abgestimmte Zielorientierung und können gegebenenfalls schnell auf interne oder externe Änderungen reagieren. So können wir garantieren, dass jeder Teamentwicklungsprozess individuell gestaltet und exakt auf die Bedürfnisse, Ziele und Voraussetzungen in Ihrem Unternehmen abgestimmt ist.

Auch nach dem erfolgreichen Kerntraining sind wir weiter für Sie da! Nach der Implementierungsphase in Ihrem regulären Unternehmensalltag kommen wir für ein Follow-Up erneut in Ihr Unternehmen und können einzelne Strategien und Maßnahmen gegebenenfalls feinjustieren.

Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg.

Jetzt wird Teamentwicklung zur wichtigen Erfolgsformel

Wir nehmen in unserer Arbeit immer eine systemische Perspektive ein, in der wir Teams niemals isoliert betrachten, sondern als einen essenziellen Teil des übergeordneten Systems, also des Unternehmens selbst. Dadurch schaffen wir Lösungen, die eine 360°-Wirkung haben.

Somit profitiert nicht nur das Team selbst, sondern das gesamte Unternehmen.

Nach dem Prozess arbeiten Ihre Mitarbeitenden sowohl in Eigenverantwortung als auch in Übereinstimmung mit den erklärten Zielen und Werten Ihres Unternehmens oder Ihrer Organisation.

Buchen Sie Ihren Weg zum Erfolg