Teamentwicklung Berlin - Erfolg beginnt im Team

Mit einer Teamentwicklung in Berlin begleiten wir Ihre Mitarbeitenden zur High Performance.

Führen Sie Ihre Mitarbeitenden zur Exzellenz

Ziehen Sie mehr Workflow und bessere Ergebnisse in Ihr Unternehmen

Was zeichnet hocheffiziente Teams aus? Wie ein gut geöltes Uhrwerk arbeiten sie ohne unnötige Reibungsverluste zusammen und wirken proaktiv am Unternehmenserfolg mit. Die Teamentwicklung Berlin hat genau das zum Ziel: Wir führen Ihr Team vom Ist-Zustand zur Exzellenz.

In diesem Sinne begleiten wir Ihr Team dabei, zu einem perfekt aufeinander abgestimmten System zu verschmelzen, das produktiv, innovativ und lösungsorientiert zusammenarbeitet. Selbstwirksam, partizipativ und sinnstiftend.

Wir entfesseln das gesamte Potenzial Ihres Teams

Menschen bei der Teamentwicklung in Berlin

Effizient zusammenarbeiten will gelernt sein. Den Unterschied machen Teams, die wissen, wie es geht.

Deshalb lernen Ihre Mitarbeitenden in einer Teamentwicklung in Berlin unter anderem, wie sie:

Flüssig und zuverlässig untereinander und mit anderen Abteilungen kommunizieren.
Für eine klare Rollenverteilung im Team und eine zielorientierte Erfüllung der anstehenden Aufgaben sorgen
Persönliche Ziele und Werte mit denen des Unternehmens in Einklang bringen und erreichen
Innovativ, kreativ und lösungsorientiert am Unternehmenserfolg mitwirken
Prozesse besser und effizienter gestalten
Konflikte selbständig lösen können

Eine hohe Teamkompetenz spart Ihnen nachhaltig Zeit, Ressourcen und Geld und ist damit eine lohnende Investition auf allen Ebenen! Teamentwicklung Berlin.

Kostenfreies Erstgespräch

Zusammengefasst: Mit einer Teamentwicklung Berlin fördern Sie:

Eine überdurchschnittliche Wachstums- und Innovationskraft
Hohe Mitarbeiterzufriedenheit mit starker intrinsischer Motivation, einem niedrigen Krankenstand und wenig Mitarbeiterfluktuation
Flüssige Kommunikationsstrukturen mit der Führungsebene für reibungslose interne und externe Abläufe
Ein lösungsorientiertes und wertschätzendes Arbeitsklima, das sich positiv auf die mentale Gesundheit und damit auch auf die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeitenden auswirkt
Ein Umfeld, das zu Bestleistungen inspiriert und gleichzeitig erfüllt und Sinn stiftet
Ein Team, das von innen heraus auf starken Strukturen basiert und damit sicher und flexibel auf Veränderungen reagieren kann

Und so viel mehr!

Goldberg: Wir stehen mit unserer ganzen Erfahrung an Ihrer Seite

Hinter Goldberg stehen Marianne Kleinfercher, Marcel Hübenthal und Dr. Dana Noack, die schon seit vielen Jahren als Coaches, BeraterInnen, Team- und Organisationsentwickler in unterschiedlichsten Kontexten tätig sind.

Marianne Kleinfercher
Consultant & Founder

Dr. Dana Noack
CEO & Founder

Marcel Hübenthal
Founder

Im deutschsprachigen Raum ist das Erfolgstrio Vorreiter unter den systemisch arbeitenden Unternehmensberatungen. Goldberg steht dabei für einen werte- und menschenorientierten Wandel in Organisationen, möchte begeistern, inspirieren und aktiv an einem Wandel in eine ökonomische UND nachhaltige Wirtschaft mitwirken.

Unsere Coaches und Consultants haben ein sicheres Gespür dafür, welche Ressourcen zur Zielerreichung nötig sind und wie ein Unternehmen optimal begleitet werden kann. Das, gepaart mit einer hohen Fachkompetenz und fundierten Erfahrungen, macht sie zu Ihren idealen BegleiterInnen für Ihre Teamentwicklung in Berlin.

Seien Sie mit uns gemeinsam immer einen Schritt voraus und lassen Sie uns in eine sinnstiftende und profitable Zukunft starten, von der Sie und Ihr gesamtes Unternehmen von profitieren wird. Teamentwicklung Berlin.

Kostenfreies Erstgespräch

Wir bieten Teamentwicklung deutschlandweit!

Aus unserer langjährigen Erfahrung mit Teams in den verschiedensten Settings haben wir ein systemisches und zielorientiertes Teamcoachingprogramm entwickelt, das Ihre Mitarbeitenden zusammenwachsen lässt und ganz auf Erfolg ausrichtet.

Eine Teamentwicklung Berlin setzt dabei genau dort an, wo Ihr Team gerade steht.

Befindet sich Ihr Team zum Beispiel

an einem Wendepunkt
in einer konfliktbehafteten Lage
in einem Moment von Wachstum und Weiterentwicklung
oder entfaltet schlichtweg noch nicht sein ganzes Potenzial?

All das sind Situationen, in denen eine Teamentwicklung Berlin zum ungeschlagenen Erfolgsbooster wird.

In unseren Teamentwicklungen denken und handeln wir dabei immer systemisch. Das heißt, wir sehen Teams als EINEN Baustein im Gesamtsystem Unternehmen.

Eine Teamentwicklung Berlin zahlt sich dadurch in aller Regel nicht nur für das jeweilige Team aus, sondern ist ein Invest in das gesamte Unternehmen.

Nach der Teamentwicklung Berlin arbeiten Ihre Mitarbeitenden eigenverantwortlich und gleichzeitig im Einklang mit Ihren übergeordneten Unternehmenszielen und -werten.

FAQ: Ihre wichtigsten Fragen direkt beantwortet

Natürlich können Sie uns jederzeit für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch kontaktieren, wenn Sie offene Fragen haben! Sie erreichen uns jederzeit hier.

Wie ist eine Teamentwicklung aufgebaut?

Wir stellen sicher, dass wir unsere Teamentwicklung Berlin mit der größtmöglichen Effizienz aufbauen, damit wir Ihnen schnelle und wirkungsvolle Ergebnisse garantieren können. Wir gehen dabei wie folgt vor:

Erstgespräch
Auftragsklärung mit AuftraggeberIn und Team
Konzepterstellung
Abgleich Zielsetzungen
Durchführung
Feedback und Erfolgsfaktoren

Was bedeutet "systemisch" genau und woher weiß ich, ob das für uns der richtige Ansatz ist?

"Systemisch" heißt, dass wir immer das „Big Picture“ Ihres Unternehmens im Auge haben. Wir schauen uns also ein Team nicht isoliert an, sondern betrachten sowohl die inneren Strukturen als auch die Verbindungen nach außen.

Dazu gehören Beziehungen zu anderen Abteilungen, der Führungsebene und KundInnen ebenso wie die Einbettung des Teams in die Unternehmenswerte und Zielstrukturen. Ein systemisches Coaching zahlt damit immer auch positiv auf das Unternehmen insgesamt ein.

Wann ist der richtige Zeitpunkt für eine Teamentwicklung Berlin?

Den EINEN richtigen Zeitpunkt gibt es im Grunde nicht, denn ganz grundsätzlich wird sich eine Teamentwicklung immer positiv auf die Effizienz und Zufriedenheit Ihres Teams auswirken. Natürlich gibt es allerdings Momente, in denen eine Teamentwicklung in Berlin besonders dringlich wird.

Hierzu gehören zum Beispiel:

Team-Neuformierungen
Wechsel in der Geschäftsleitung
Transformationen innerhalb des Teams
Konfliktsituationen
Neuausrichtung des Unternehmens
Internationalisierungsstrategien
Kick-off neuer Projekte
Prozessoptimierungen

Wenn Sie sich unsicher sind, ob eine Teamentwicklung Berlin für Sie derzeit der richtige Weg ist, dann melden Sie sich jederzeit für ein kostenfreies und unverbindliches Erstgespräch bei uns! Wir schauen dann gemeinsam auf die Ist-Situation in Ihrem Unternehmen und loten nächste Schritte aus, um den maximalen Erfolg für Sie garantieren zu können.

Erst wenn Sie zufrieden sind, sind wir es auch

Mitarbeiterführung

Ihr Erfolg ist unser Erfolg. Deswegen bieten wir Ihnen grundsätzlich ein kostenfreies Erstgespräch an, in dem wir gemeinsam schauen, wie wir Sie auf dem Weg zur Exzellenz am effektivsten unterstützen können.

Zusätzlich stellen wir sicher, dass im Rahmen des Teamcoachings ein flüssiger Report- und Kommunikationsprozess zwischen Ihnen als AuftraggeberIn und uns als Experten gewährleistet ist. So garantieren wir, dass wir zu jeder Zeit an einem gemeinsamen Strang ziehen und Ihr Unternehmen auf Erfolg in Ihrem Sinne ausrichten.

Außerdem legen wir großen Wert auf eine praxiserprobte und nachhaltige Implementierung der Strategien, die in der Teamentwicklung Berlin gelernt wurden, sodass eine Nachbereitung einer Teamentwicklung in Berlin für uns zum Qualitätsstandard gehört.